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对于好几个月不发工资的单位
老板
几个月不发工资
怎么办
答:
1.和老板协商解决 2.可以申请劳动仲裁,要求该用人
单位支付
你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年 3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉 4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。解决拖欠工资问题的有效方法可以...
公司连续两
个月不发工资
怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人
单位
违反国家规定,拖欠或者
未
足额
支付
劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
公司
好几个月不给开工资
了怎么办
答:
法律分析:1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维...
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个月不发工资
可以找劳动局吗
答:
可以。 可以。
对于单位
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 没签订劳动合同不给工资怎么办? 未签订劳动合同而辞职时老板又
不支付工资的
,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决...
公司
几个月不发工资
怎么办?
答:
法律分析:工资克扣工资的话员工可以直接到劳动监察大队投诉公司,或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资甚至赔偿金。如果还是
不发工资的
话,员工可以起诉公司。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,...
几个月不发工资
答:
法律分析:公司
几个月不发工资
是属于违反了劳动法的。根据法律规定,工资的支付周期最长为一个月,超过一
个月不支付工资的
,就属于拖欠工资,是违法的,可由劳动部门责令支付工资并予以处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
用人
单位
连续五
个月不发工资
答:
法律分析:一家企业五
个月没有发工资
就已经构成严重的违法行为了,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人
单位
有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动...
公司
几个月不发工资
可以申请赔偿吗
答:
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一
个月未发放的
,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人
单位
拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可...
公司
几个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、沟通协商解决;2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资支付的
情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
公司一直拖着
不发工资
怎么办
答:
一、如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
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