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对泰勒科学管理理论的认识
谈谈
对泰勒
的
科学管理理论的认识
答:
所谓科学管理,是泰勒组织进行实验,计算出一名正常工人在最大限度内可以完成的工作量
,把这个工作量定位标准,要求每一个工人都要做到这个量,并且把工人当作机器对待,榨取最大劳动力价值。并且拟定他们为:经济人,认为钱是唯一的最重要的激励因素。如今很大程度上科学管理已经被更人性化的HRM来取代。
泰勒的科学管理理论的
主要观点是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展
。但是 ,泰勒把人看成是“经济人”和会说话的机器,扼杀了人性,体现了资本家对工人的最大限度的压榨。同时,他所提出的
精神革命论,掩盖了资本家对工人的残酷剥削
。
泰勒的科学管理理论的
主要内容是什么?联系实际谈谈你对此
的认识
。
答:
泰勒的科学管理理论的主要内容是什么?联系实际谈谈你对此的认识。
正确答案:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率
;(2)提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”;(3)实行标准化原理;(4)实行刺激性的工资报酬制度;(5)工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”;(6)把计划职能同执行职能分...
浅析
泰勒的科学管理理论
答:
1.泰勒的科_管理理论是源于实践,源于基层的
。结合他的生平和著述,我们了解到,泰勒的管理理论和管理方法,都是他从第一线去试验和调查研究提出的。2.泰勒的科学管理理论多是以机械工业为研究对象而提出的,不可避免地带上一定的狭隘性。它的适用范围窄,更适用于生产作业管理的企业。3.在泰勒的科学...
结合实际,试述
泰勒科学管理理论的
主要内容及其评价
答:
1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是泰勒制定科学管理理论的基础
。他认为,提高劳动生产率对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用科学的管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准,使管理科学化、制度化。3. ...
如何评价
泰勒的科学管理理论
?
答:
泰勒的科学管理理论
,使人们
认识
到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。
科学管理理论对
管理学理论和管理实践的影响是深远的,科学管理的许多思想和做法被许多国家参照采用。以上内容参考 百度百科-...
简述
泰勒的科学管理理论
是什么?
答:
泰勒的科学管理理论
是,泰勒的科学管理理论,使人们
认识
到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。广义地讲,对通常所采用的最佳管理模式这样下定义,这种管理体制下,工人们发挥最大程度的积极性。作为...
如何评价泰罗的
科学管理理论
答:
科学管理是管理思想发展历史上的一个高峰,也是第一次管理思想的大综合。它使管理成为科学的一次质的飞跃,是管理思想发展史上的一个里程碑。作为一个较为完整的管理思想体系,
科学管理理论
对人类社会的发展做出了自己独特的贡献。
泰勒
将科学引入管理领域,提高了
管理理论的
科学性,为管理理论的系统形成奠定...
简述
泰勒的科学管理理论
答:
1. 通过对工人时间和动作的研究,挖掘其劳动生产率的潜力。2. 改进付酬制度,确保计时工资能真正体现按劳付酬的原则。3. 在工作中采用科学的方法代替经验主义,实现计划与执行的专业化分工。
泰勒科学管理的
意义:1. 泰勒首次将管理从经验性实践提升到
科学理论
层面。2. 他提倡的优化效率思想和科学研究...
泰勒的科学管理理论
基本思想是什么?
答:
泰勒科学管理的
基本思想是科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。
泰勒的科学管理理论
,使人们
认识
到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。基本特点 实践性 泰勒认为管理实践先于管理...
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