11问答网
所有问题
当前搜索:
简述泰勒科学管理理论的主要观点
简述科学管理理论的主要观点
答:
科学管理理论由F.W.泰勒提出,强调运用科学方法确定工作的“最佳方法”。
其主要观点包括:1. 科学而非经验:管理工作应基于科学分析和实证研究
,而非仅仅依赖个人经验或传统做法。2. 和谐而非合作:通过科学管理实现工作场所的和谐,提高工作效率,而不是依赖工人的自然合作。3.
合作而非个人主义
:管理者...
管理学简答题 7、
简述科学管理理论的主要观点
.
答:
泰勒的科学管理理论主要观点:
1、工作定额制 2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开
6、实行职能工长制
简述科学管理理论的主要观点
答:
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。中...
泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
【答案】:泰勒的科学管理理论的主要观点有:(1)
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法
;(3)
实施科学管理要求精神上的彻底变革
。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展。但是 ,泰勒把人看成是...
泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么?
答:
1、对工人提出科学的操作方法,以便有效利用工时,提高工效
。研究工人工作时动作的合理性,去掉多余的动作,改善必要动作,并规定出完成每一个单位操作的标准时间,制定出劳动时间定额。2、对工人进行科学的选择、培训、晋升。选择合适的工人安排在合适的岗位上,并培训工人使用标准的操作方法,使之在工作中...
泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么?请详细进行说明
答:
(4)采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作.(5)计划职能和执行职能分开,以科学的方法取代经验方法.(6)在管理上实行里外原则,即日常事务授权部下负责,管理者只对例外事项(重大事项)保留处置权利.(7)
实行职能工长制
,即一个工长只负责一方面的职能管理工作,细化生产过程管理.(8)工人和雇主双方...
泰勒的科学管理理论
有哪些
主要观点
答:
泰勒
,科学管理之父,其
科学管理理论主要
有: 1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2.为了提高劳动生产率必须为工作挑选第一流的工人。3.为提高劳动生产率必须实现标准化。4.在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制。5.设置计划层,实现职能制。6.对组织机构的控制实行例外原则。7.实现科学管理...
泰勒的科学管理理论
有哪些
主要观点
答:
第一,时间和动作的研究,
泰勒
把这看成是
科学管理的
前提;第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。 第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。 第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五,改变以往由工人决定生产的情形,工人只...
泰勒科学管理理论的主要观点
答:
泰勒科学管理理论的
实质 科学管理的实质是一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人,在对待他们的工作责任,对待他们的同事,对待他们的雇主态度的—次完全的思想革命。同时,也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会,在对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题责任上的一次...
结合实际,
试述泰勒科学管理理论的主要
内容及其评价
答:
科学管理理论的
五个
主要观点
如下:1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是
泰勒
制定科学管理理论的基础。他认为,提高劳动生产率对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用
科学的
管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述泰勒科学管理理论的主要内容
简述管理方格理论的主要内容
德鲁克谈管理的本质
目标管理的概念及意义
请简述行为决策理论的主要内容
泰罗科学管理理论的贡献
管理学泰勒提出的四个原理
泰勒科学管理五大原则
简述管理和创新的关系管理学