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对领导秘书的建议
加强文秘工作
的建议
答:
优先处理,明确截至日期。处理好
领导
安排的任务,再去处理由其它人发起的任务。5.办公室里打电话
秘书
每天接打的电话很多,但通常秘书都是跟领导或者其它同事一个办公室,这样的话,打电话的声音就不易过大,以免影响他人。同时要注意自己的语音,语速,感情基调。因为不只电话那头的人在接听,整个办公...
如何做好
秘书
工作
的建议
答:
兢兢业业做好服务工作,不
给领导
帮倒忙。我们要从各方面做好对老总的服务工作,比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务,高效率地处理电文,适时安排有关活动,主动收集、分析、综合情况,研究带有普遍性、倾向性的问题,为老总决策和进行管理提供优质服务。要善于行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务,...
如何做好
领导秘书
答:
养成勤于思考的习惯,要把有用的、急需的信息情况和深思熟虑的想法、
建议
及时提供
给领导
,这样才能想领导之所想、急领导之所急,超前地、有效地为领导当好参谋。“嘴巴要少用”,就是说
领导秘书
说话必须要保持谨慎,克服随意性,同样的话别人可以说你不能说,同样的事别人议得你议不得,因为你在领导身边,别人很容易把你...
如何做好一名
秘书
答:
“脑筋要多动,嘴巴要少用”,这是当好
领导秘书的
第一要诀。勤于思考,把有用的、急需的信息情况和深思熟虑的想法、
建议
提供
给领导
,超前地、有效地为领导当好参谋。 “嘴巴要少用”,就是说领导秘书说话必须要保持谨慎,克服随意性。 歪嘴点评:女人能让自己脑子不转的比较多,但能让自己嘴巴不出声儿的很少见。所以,...
如何提高
秘书的
办事办文办会能力
答:
秘书是当代
领导者
、主事者身边综合办理日常事务,即办文办事办会、沟通信息、协调事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋助手。负有参谋助手、承上启下、协调服务、调查、信息督查等重大责任。要想提高秘书人员的职业素养,就必须加强
对秘书
人员的道德素养、业务素养和心理素养的培养。因此,秘书人员必须具备很高的职业素养...
如何做好
秘书
答:
1、要忠诚、勤奋、谦和、周到、多思、慎言:
秘书的
素质,有全面性。诸多素质中,首在忠诚,即对事业忠诚,
对领导
忠诚;勤奋是第一要务,因为辛苦,因为事业在发展,有大量的工作要做,有大量的问题要处理;谦和,是品质要求,无论服务的领导有多大,职位有多高,作为秘书的谦和是必不可少的,要谦虚...
浅谈怎样做好
领导秘书
浅谈怎样做好领导秘书
答:
一是根据机关统一安排和领导本人意愿,协调安排好
领导的
各项活动。作为
秘书
,要在自己的职权范围内,自觉地协调各类组织、各项工作、各个人员之间的关系,促进各项活动趋向同步化和和谐化。二是做好会议服务工作,会前准备好会议材料,安排好领导行程。会中做好会议记录,协调安排好领导的衣食住行和内外联络...
作为一个
领导秘书
,如何做好本职工作?
答:
领导的
日常离不开衣食住行。如果我们拆解来看:一、穿衣方面:若公司有要求,需按照公司要求执行;若公司有文化衫,领导以身作则穿在身上则是最好的文化输出窗口;最重要的是,接待客户、出席活动及外部会议时,必须要了解清楚着装的要求,穿不穿西装外套?打不打领带?衬衫的颜色是否有要求?原则:领导...
如何做好
秘书
科长的工作
答:
秘书科长面对大量繁杂的事务,立足于抓大事、学会抓大事、善于抓大事是明智的,但小事不抓,日积月累,就会酿成大事,贻误工作。特别是对那些看似小事但抓不好就可能影响工作、影响团结、影响
领导
情绪的,更不能听之任之。这也是秘书科工作无小事的内涵之所在。
对秘书
科长来说,不管大事小事,不存在该不该抓的问题,只有...
如何做好董事长
秘书
答:
像董事长一样思考,像
秘书
一样工作 要想做好董事长助理这个角色,就应该在充分把握企业的特性和董事长的特点的基础上,掌握一定的技巧。 1、董事长助理的工作范围与价值 一般来说,董事长助理的工作范围主要是董事长平时工作过程中各项具体工作的前期准备工作和具体落实工作,侧重点是协助董事长开展工作。 董事长助理工作...
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