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小公司管培生靠谱吗
为什么说
管培生
是坑
答:
之所以说管培生是坑
,是因为许多小公司在招聘时打着“管培生”的名号,把我们当做廉价劳动力。内部轮岗,容易变成填补企业岗位空缺的“工具人”。1年升主管,5年当副总,被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场。近年来,招聘管培生的风越刮越大,管培生开始“通货膨胀”。一些不规范的企业甚...
小米新零售
管培生值得去吗
答:
值得去
。1、学习机会多:作为小米新零售管培生,将有机会学习和了解零售行业的最新趋势和发展,以及小米公司在零售领域的创新实践和经验。2、职业发展空间大:小米作为一家知名的科技公司,在新零售领域有着广阔的发展空间。作为管培生,将有机会参与推动小米新零售业务的发展,为自己的职业发展打下坚实的基...
管培生
怎么样,适合去做吗?
答:
2. 归属感缺失:尽管轮岗制度能够让
管培生
接触到公司的多个部门,但这也可能导致他们无法在任何部门深入发展。由于时间限制,他们往往无法深入了解每个部门的运作,也难以培养出深厚的专业技能。这可能会让管培生产生方向感缺失,感觉自己游离于组织之外,是一个缺乏归属感的特殊群体。3.
小公司
的问题:一些...
小米新零售
管培生值得去吗
答:
值得
。1、小米新零售管培生部门设有咖啡厅,休息室,电影厅,工作之余可以休闲娱乐。2、小米新零售管培生具备丰富的行业经验和专业的技能,相当有实力,是值得去的公司部门。
小米新零售
管培生值得去吗
答:
值得
。1、小米新零售管培生,工作环境舒心安逸,每日工作固定时间8小时没有额外加班要求,工作压力小上手轻松。2、小米新零售管培生,每月平均工资为7000元,享受五险一金以及年终奖、交通补助、餐补等福利补贴。
小米新零售
管培生值得去吗
答:
此项目是否
值得去
,取决于个人职业规划、价值观以及对行业的了解和判断。小米新零售
管培生
是一个针对应届毕业生的人才培养项目,主要针对的是零售行业的人才。该项目为学员提供全面的培训和职业发展机会,包括市场调研、产品知识、销售技巧等方面的培训,以及参加各种内外部交流和学习的机会。如果个人对零售行业...
管培生
怎么样,适合去做吗?
答:
轮岗制在能够接触多部门的优势下,也存在不能深入发展的风险。由于时间限制,每一个部门都无法扎根下去了解很多东西却很能培养―项核心技能。在这个过程中会很没有方向感,不知道何去何从。时间久了还会发现,
管培生
游离于各部门之外,是一个缺乏归属的特殊群体。3、
小公司
体制不成熟 一些公司虽然设置管...
公司
叫我去做
管培生
,
靠谱吗
答:
这个看是大公司还是
小公司
了,要是大公司的话,那就是
靠谱
的 要是小公司的话,那就是不太靠谱的
管理培训生
靠谱吗
答:
靠谱
。管理培训生最早源自于外企,是以“培养
公司
未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在,许多
企业
由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求,也会招募
管培生
,选择潜力值较高,与公司价值观高度契合的应届生。管培生项目通常分为两种,一种是综合型管培生,未来发展路线是总经理;另一种是职能管培生,...
管培生
这个职位怎么样啊?好吗?
答:
不是很坑的职位,是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。
管培生
一般都是面向应届毕业生设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么,又或者
企业不
确定该毕业生适合做什么,就给一个管培生的岗位,就是...
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