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小时工辞职厂里不批怎么办
小时工
申请
离职
,也需要提前一个月提出吗?
答:
答:
小时工
申请
离职
,不需要提前一个月的提出。需提前三天就行了!
在永辉超市上班过年
小时工
可以
辞职
吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
做
小时工
老板不给工资
怎么办
答:
这样的问题,很多公司都存在啊 ,这的确不是好的行为,建议你先跟老板谈,如果不同意就可以书面提出
辞职
,记得复印一份自己存低,另外一份交人事部,即使
不批准
,过了一个月后你就可以跟他提出退工资,如果再不给,你就可以直接到劳动局告他,这是有证据并合理。
京东
小时工离职
,
没
有让主管签字,直接在人资办理了离职手续,会扣工资...
答:
你好,
小时工离职
手续一般比较简单,人资部门一般是办理手续的最后一关,如果人资不要求你去找主管签字就没事。这种情况下是不会扣工资的。
我做了20多天的
小时工
,跟
厂里
签了合同,我想
辞职
急辞会扣钱吗?_百度知...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
绿点捷普
小时工
怎样
辞职
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在豪客来干了二十几天
小时工
,3月14号去
辞职
负责人说辞职要提前一...
答:
劳动者按规定
辞职
,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位
批准
,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定...
富士康
小时工辞职
需要几天
答:
二、
小时工辞职
的流程是什么 1、如果劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部;2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长
批准
后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和...
昆山富士康
小时工
如何
辞职不
会被搞成自离
答:
劳者班提供劳享获相应劳报酬权利与用单位协商办理相关
离职
手续并领取工资若协商向劳保障部门(劳监察队)投诉;或向劳争议仲裁委员申请劳仲
不是试用期也不是正式工是
小时工离职
合同规定离职要提前7天说合理吗...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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