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小时工辞职厂里不批怎么办
学生在一个
厂里
干临时工,强度太大,受不了了。要
离职
,主管
不批
,人事经理...
答:
30天之后可以正式离职。离职的方法也非常简单,只需要向企业写出离职申请就可以,如果企业没有标准的离职申请模板,不给你提供的话,可以以短信或者微信的形式通知企业,现在你的情况属于临时工,那么提前三天通知企业就可以正式
办理离职
了,不管企业接不接受?都可以离开企业,并且拿到你应有的所有工资。
小时工
请假
不批怎么办
答:
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
厂里
工资太低,
辞工
老板又
不批
。到底该
怎么办
?敬请指点!
答:
1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位
批准
,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位...
你好。我做
小时工
,现在
辞职
,老板不给结工资。一直拖。我该
怎么办
。
答:
或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在
厂里
做
小时工
,做了七个月,因为遇到一点事情,不想在厂里继续干下去,公...
答:
非全日制用工可以随时解除劳动合同。但是得看你们公司咋个使用你的如果每天超过了4个
小时
,那么可能就不是非全日制用工了,是正常劳动合同关系,单位应当购买社保等,
员工
辞职
领导
不批
应该
怎么
做
答:
员工
提出离职
,领导
不批怎么办
?富哥给你问答这个问题 如果有人问你如果在企业里向领导提出离职,领导不批怎么办?你可能会回答非常简单啊,工作怠工,无事生非,找领导或员工吵架甚至打架或经常迟到。这样领导就批你离职或辞退你啦?如果你真的这样去做,那么我告诉你朋友,你错了,太错了。不但于事...
家有急事需要
离职
,
厂里不
放人
怎么办
?
答:
再跟
厂里
商量一下,看看安排谁来顶替你的位置更合适,交接一下工作。。如果家里需要你立即就走,那就只能走人了估计工资就别想了,其实这样的事情不管是你还是工厂都不愿意看到,所以好话好说好事好商量吧,也别弄的双方都太难
辞职厂里
说一下子走十几个人一个都
不批怎么办
答:
但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
厂里不
让
辞职
劳动局管不管
答:
法律主观:
辞工不批
劳动局管。劳动者
辞职
提前30日告知单位即可。工依法提出辞职,公司需按照法律规定办理
离职
手续 ,否则属于违法行为。法律客观:《 劳动合同法 》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...一个月提交了
辞职
书,但领导
不批
,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
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