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就业协议书生效条件
关于毕业生
就业协议书
的问题
答:
二、协议书中毕业生、用人单位或学校就业服务中心其任何一方签署意见并盖章后即生效
;推荐表中的用人单位回执一经用人单位签署意见并盖章后即生效。三、由于毕业生个人原因需要解除协议的,必须先征得学院、学校的同意,再去与用人单位协商(如毕业生先擅自与用人单位解除协议,最后学校不同意办理的,由毕业...
就业协议书
用人单位没有盖章会
生效
吗?
答:
有法人代表签字或授权委托的代表人签字即
生效
。
就业协议书
的法律性质是
答:
而其生效条件则是毕业生到用人单位报到,用人单位接收
。附条件的合同,是指当事人在合同中约定一定的条件,以条件的成就与否来决定合同效力的发生或消灭的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
就业协议书
对已经毕业的毕业生有效
答:
法律分析:有效。
《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
请问
就业协议书
何时
生效
,以及违约问题
答:
一般,毕业生的协议书要有三方签字生效。
即:协议书由毕业生、用人单位及学校三方签字后生效
。就你所说的,
学校在收到签字之前,协议书是不会生效
。现在不想去的话,是不算违约;但要求单位出具解除协议证明,再到学校办理改派手续。见习期实际上是一个法律条文中不规范的称呼,简单的说就是学徒期(原...
签订
就业协议书
的原则:
答:
如果毕业生未签订
就业协议书
,学校将把其关系和档案转递回原籍。就业协议书签约的基本原则:一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系,即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系),但在订立合同时也必须居于平等的地位。二、...
就业协议书
的补充协议是不是也要双方签字盖章后,才能
生效
?
答:
是的。
协议书
就甲乙双方签字盖章法律上
生效
,合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示(意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为)。双方当事人意思表示须达成协议,即意思表示要一致。根据《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。法...
就业协议书
中对毕业生有哪些要求
答:
就业协议书
中对毕业生的要求如下:1、主体合法原则:签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。2、平等协商原则:就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志...
全国普通高等学校毕业生
就业协议书
答:
如用人单位对毕业生身体
条件
有特殊要求,原则上应在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。 六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本
协议书
的一部分。 七、本协议经各方签字、盖章后
生效
。三方都应严格履行本协议,若有一方提出变更协议,须征得另两方同意违约,由违约方承担违约...
毕业生
就业协议书
重要吗?
答:
就业协议书
的作用包括:保障双方劳资关系:签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益。方便办理人事代理手续:只有签订了就业协议书才能办理人事代理手续,若没有办理人事代理手续,档案就没有有关人事部门管理,时间过长档案被派回生源地。计算工龄:签约后档案里面就有工龄的记录,工龄是以后评职称的...
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