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山东省哺乳假规定
山东省哺乳
期有关
规定
答:
法律主观:山东省哺乳假新规定山东省 女职工 生育 产假 98天,合法生育的另延长产假60天
。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,山东省女职工生育的,享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。 另按《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省女职工合法生育...
山东省哺乳假
2022年新
规定
答:
实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工
产假60天、给予男方护理假7天
。除国家规定的不适合妇女的工...
山东哺乳假
多长时间?
答:
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《山东省人口与计划生育条例》 第二十九条 男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十...
山东省
女职工劳动保护特别
规定
实施办法中对于
哺乳假
如何规定?
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
山东省
生育假期
规定
答:
【一般规定】
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、 直辖市 根据本省计划生育条例规定。
山东
产假158天从何时算起
答:
妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”2、
哺乳假
:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。4、由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。
山东
的产假多少天
视频时间 01:19
山东省
二胎产前休息十五天包括产假里面吗
答:
哺乳假
:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假,根据各省、自治区、直辖市的
规定
处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括...
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