11问答网
所有问题
当前搜索:
工人嫌工资低不想干怎么办
如果实在受不了
工资
太低,那
怎么办
?
答:
寻找新的工作:不满意现有工资的一个解决办法是寻找新的工作机会
。你可以在招聘网站、人力资源公司或者通过人际关系渠道寻找新的职位。时刻保持求职状态,找到更高薪资或者更符合你价值的职位。
提升技能
:提高自身技能和能力可以帮...
下属以
工资低
为原因要
辞职
,做为主管该怎样劝说才算好呢?
答:
1. 听取下属的意见:首先要了解下属为什么想辞职,是因为工资低还是其他原因。听取下属的意见并尊重他们的想法,这样可以建立起良好的沟通和信任基础。2.
解释公司政策
:解释公司薪酬政策,让下属了解公司给予薪资的标准和考虑因...
员工总是
嫌工资低怎么办
?
答:
要引导员工向前看
,你现在的岗位是怎样,你做的贡献是怎样,未来你可能会得到什么相关的回报,有效的相关引导非常重要。对企业来说,薪酬管理最重要的是做到三平衡:外部要有竞争力,找准薪酬定位,内部要公平。第二,每个公司...
员工懒得干活还不听话,月底还说
工资低
。
怎么办
?
答:
或许就是因为工资低的原因他才懒的呢,感觉没有动力,
首先工资要合适,还有就是老板要和蔼可亲,不要有高高在上的感觉
,他们只是你的员工而不是奴隶
上班拿着
低工资
,天天受气还舍不得离职,
怎么办
?
答:
与上级领导沟通:如果你觉得自己的工资待遇过低
,可以考虑与上级领导进行沟通,讨论你的工资待遇和晋升机会,并寻求合理的解决方案。
寻找其他机会
:如果你已经认真沟通过,但工资待遇和工作环境没有得到改善,可以开始积极寻找其他...
员工觉得
工资低
,哭闹要
辞职
。一般领导会安慰吗?
答:
这个要看具体的情况,如果公司缺人的话,员工哭闹离职,领导会安慰涨点
工资
,让员工继续干活。如果公司不缺人的话,员工哭闹离职是没用的,领导不会安慰会直接放人。
因
工资低不想
在这干了,该
怎么
跟领导说
答:
底气要足,
不想干
就跟领导明说,不要担心他克扣你的
工资
,按法律办事,有合同最好,没合同可以找一些可以证明你和公司之间的劳务关系的然后跟老板说找劳动局仲裁,最好能够找同事作证,然后打电话给劳动局,他们会安排人来...
员工不满意薪酬,
嫌工资低
,该
怎么办
?
答:
消除这种不满的有效办法是在考评沟通时,上级与员工坦诚相待,直接对员工做客观的评价,从而让员工客观的认识自己,消除对
薪酬
的不满。
如果你是某部门主管员工闹情绪说
工资低
,做事太累要辞工.你该
怎么
做?
答:
第二如果不是公司内部的因素所致,那就要看员工自身的问题的了,或许他们想找个
辞职
的理由,或者他们不想跟着你干了,想换个新的环境不单单为了工资的高低。第三个因素那就是也或同行企业高薪挖你的人,但是员工又舍不得...
工人嫌弃
价格
低怎么办
应该如何让员工继续工作
答:
最简单涨
工资
要么提升员工幸福感,如多开展活动,一起玩,带旅游等等 给员工一个念想,什么多少年提升多少工资等等
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工嫌工资低闹情绪
如何看出员工不想干了
如何解决员工抱怨工资低问题
一个员工将要离职的迹象
降薪后员工躺平摆烂
嫌工资低怎么委婉回复
干活最多的主动离职了
工人说工价低不想做
员工觉得工资低怎么办