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工会会员家属生病住院慰问
工会会员
父母
住院
可以
慰问
吗
答:
可以。
工会会员
的
直系亲属
,指会员本人的父母、配偶、子女,去世称丧失直系亲属,工会可以进行
慰问
。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会会员
父母
住院
可以
慰问
吗
答:
可以。根据搜索律渐网显示,
工会会员父母住院
,单位工会组织基本上都会派人前往
慰问
,工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织,承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。
工会慰问住院
职工标准
答:
1、逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、
工会会员生病住院
可以给予不超过600元的慰问金。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法...
工会
看望病人标准
答:
工会会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元的
慰问
品(金)。
工会会员生病住院
,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金)
直系亲属
去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯以...
工会慰问
范围和标准
答:
在职干部职工的父母、配偶、子女
生病住院
,由所在部门派出代表人员
工会
前往
慰问
。工会的慰问范围主要为逢年过节的节日慰问和生日慰问。具体的慰问品发放标准由各级省工会根据当地的实际情况确定。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和
会员
生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年...
职工
直系亲属住院
属于
工会慰问
的范围吗
答:
法律分析:
工会慰问
职工的范围是公司
工会会员
含本单位离退休人员,不包括职工的
直系亲属
。法律依据:《工会慰问职工管理办法》第一条 慰问原则 (一)以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为主,以适当的慰问品或慰问金为辅。(二)及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的...
单位
工会
可
慰问
职工
生病家属
吗
答:
法律分析:
工会
是可以
慰问生病
的职工,建议参考工会内部 管理制度 ,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活...
工会
职工
住院慰问
一年可以几次?
答:
工会会员生病住院
时,基层工会应看望并给予不超过2000元的
慰问
金(一年内生病住院会员限慰问一次)。工会会员去世时,可给予不超过3000元的慰问金;其
直系亲属
(配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员退休离岗时,可以发放不超过2000元的纪念品。“红线”不能碰:不准使用工会经费...
山东省职工
亲属住院
有没有
慰问
补助
答:
没有。山东省职工
工会会员
生病住院可以给予不超过600元的
慰问
金,但
直系亲属生病住院
工会没有规定慰问。但是如果慰问也符合单位管理原则,直系亲属属于和职工工作生活相关的人员,影响职工工作和生活情绪,如果工会代表单位给予慰问,可以激发职工个人的工作热情,这是管理科学行为科学的观点,是利于单位工作的。
工会
小组可以看望
会员
父母
生病
吗
答:
根据相关资料查询显示:可以。如果
工会会员
的父母生有重大
疾病
,工会小组可以代表工会去看望会员的父母,并给予一次性
慰问
金。所以工会小组可以看望会员父母
生病
。
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