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工会会员直系亲属生病
工会会员
父母住院可以慰问吗
答:
可以。
工会会员的直系亲属
,指会员本人的父母、配偶、子女,去世称丧失直系亲属,工会可以进行慰问。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
职工
直系亲属
住院属于
工会
慰问的范围吗
答:
法律分析:工会慰问职工的范围是公司
工会会员
含本单位离退休人员,不包括职工的
直系亲属
。法律依据:《工会慰问职工管理办法》第一条 慰问原则 (一)以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为主,以适当的慰问品或慰问金为辅。(二)及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的...
山东省职工
亲属
住院有没有慰问补助
答:
没有。山东省职工
工会会员
生病住院可以给予不超过600元的慰问金,但
直系亲属生病
住院工会没有规定慰问。但是如果慰问也符合单位管理原则,直系亲属属于和职工工作生活相关的人员,影响职工工作和生活情绪,如果工会代表单位给予慰问,可以激发职工个人的工作热情,这是管理科学行为科学的观点,是利于单位工作的。
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工会直系亲属生病
可以报销吗
答:
至于因工作需要被调动的职工,其供养直系亲属在原单位已享受规定的医疗待遇,在职工调动后,因当地宿舍条件限制不能随同职工前往.
家属患病
在当地公立医院医疗,所需医药费用应由职工所在单位行政,在医药卫生补助费中,按规定给予报销.对精减城镇人口动员回农村的职工供养直系亲属,回到农村后,如仍符合供养条件,患病...
江苏省
工会
福利规定
答:
工会会员
生病
住院,基层工会应予看望,可给予不超过2000元的慰问金。工会会员去世时,基层工会可给予不超过3000元的慰问金;
工会会员直系亲属
去世时,可给予不超过2000元的慰问金,直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。工会会员退休离岗,基层工会可以发放不超过1000元的纪念品,可组织座谈会予以欢送,...
工会
看望病人标准
答:
。
工会会员生病
住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金)
直系亲属
去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等,直系亲属指会员本人的配偶、父母和子女。
直系亲属重病工会
管吗
答:
直系亲属重病工会
不会管,这个需依据当地工会的相关规定为淮,身处困境的职工可以向工会进行求助,一般工会有相关的救助方案与标准。工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图...
两姐妹都是
工会会员
,在同一单位,父亲病故能否都享受
直系亲属
慰问金?
答:
按理说应该有的,两姐妹是单位的两个员工,可以把它理解为没有
亲属
关系的
工会
慰问范围和标准是什么?
答:
工会会员结婚、生育时,可以给予不超过500元的慰问品。
工会会员生病
住院时,基层工会应看望并给予不超过2000元的慰问金(一年内生病住院会员限慰问一次)。工会会员去世时,可给予不超过3000元的慰问金;其
直系亲属
(配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员退休离岗时,可以发放不...
工会生病
慰问范围和标准
答:
在职干部职工的父母、配偶、子女
生病
住院,由所在部门派出代表人员
工会
前往慰问。工会的慰问范围主要为逢年过节的节日慰问和生日慰问。具体的慰问品发放标准由各级省工会根据当地的实际情况确定。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和
会员
生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年...
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