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工会经费必须计提吗
工会经费
是否
必须计提
答:
必须计提
。根据中国劳动法和相关法规,工会经费必须计提。工会经费主要用于为职工提供服务和开展工会活动,以维护职工的合法权益和促进劳动关系的和谐稳定。
工会经费
需要
计提吗
答:
工会经费不需要计提
。工会经费是指工会所得税收以外的收入,是其他来源所得的财政收入,这些收入会在短期内支付给工会,不需要计提。计提是指计算和提取,按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目,工会经费的计提是指根据相关法规和工会章程,从企业的预算中提出一定比例的资金来用于工会事务的开...
工会经费
是否
必须计提
答:
不是。根据查询会计学堂网站显示,企业有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准成备家的)
,工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就应该提工会经费。因此工会经费不是必须计提。
工会经费
可以不
计提吗
答:
法律分析:可以不计提
,待实际支出时从相关费用中出。对于设立工会的企业,应按工资总额的2%计提工会经费,并可全额在税前扣除,不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据,不能提供该收据的不得扣除。(国税函[2000]678号)对于没设立工会的企业,不应计提工会经费。但是自愿计提并上缴的除外。
工会经费
需要
计提吗
?
答:
需要
。单位应当按照行业、企业性质和规模等因素,提取一定比例的工会经费,用于支付工会会费、开展职工文体活动、维权和服务职工等工作,工会经费的计提可以按月或季度缴纳,但提取时按月计算提取,通过国税代收,那么缴纳公式为全部职工工资总额乘以百分之2。
现在
工会经费
还要
计提吗
?
答:
不需要。新准则规定,
工会经费
、教育经费等都不预先
计提
,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用。如果发生的上述费用超过税法规定比率(工会经费是工资总额的2%),超出部分缴纳所得税。所以,你的第一个说说法与分录是正确的。没有工会的企业那(工资总额的2%*60%)就不用做任何处理...
工会经费
需要
计提吗
答:
工会经费
是不需要
计提
的。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民...
工会经费
需要
计提吗
答:
工会经费
不需要
计提
。1、企业应按工资总额的2%提取工会经费;2、基层工会单位使用60%;3、上交上级工会单位40%;4、企业上交给上级工会的经费比例为工资总额的0.8%。工会经费的使用规定:1、工会经费主要用于维护职工合法权益;2、用于组织职工参与文体活动和技能竞赛;3、用于开展职工教育培训和职业技能...
工会经费
需要
计提吗
答:
这种经费需要
计提
。根据《工会法》的规定,企业、事业单位、机关和其他社会组织应当按照国家规定,提取一定比例的职工工资总额,作为
工会经费
的来源。工会经费的计提比例通常为工资总额的2%,并按照规定的用途和标准进行使用,以确保工会的正常运作和发展。
工会经费
可以不
计提
直接缴纳吗
答:
法律分析:可以不计提,待实际支出时从相关费用中出。 对于设立工会的企业,应按工资总额的2%
计提工会经费
,并可全额在税前扣除,不受计税工资的限制。但是扣除时要提供上缴工会的收据,不能提供该收据的不得扣除。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(...
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