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工伤事故赔偿纠纷
工伤事故
引发
赔偿纠纷
,怎么解决
答:
工伤事故 赔偿
金 额按《企业职 工伤 亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。办理了 工伤保险 的 农民工 ,由工伤保险单位按国家政策给予赔偿;办理了 意外伤害保险 的农民工,由保险公司根据保险条款给予赔偿,不足部分由施工企业负担。没有办理任何保险的, 农民工
工伤赔偿
全部由施工企业承担。
工伤赔偿
属于什么
纠纷
答:
法律分析:工伤赔偿属于
劳动纠纷
,因为
工伤赔偿纠纷
是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
劳动
者受伤要求
赔偿
属于什么案由
答:
工伤赔偿纠纷
的案由为劳动争议。由于该纠纷在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内,所以当事人需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再依法去人民法院提起劳动诉讼。工伤赔偿属于
劳动纠纷
案件,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。
工伤保险纠纷怎么处理?(
工伤赔偿纠纷
怎么办)
答:
工伤
职工及其家属或者企业,对
劳动
行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。职工对劳动鉴定委员会做出伤残等级结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查鉴定结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最...
工伤纠纷
的案由
答:
法律主观:
工伤纠纷
定案由的方式:1、单位应该履行赔偿义务而没有履行的,案由可以是工伤损害
赔偿纠纷
。2、如果用人单位不承认
劳动
关系,案由可以是劳动争议。3、可以是工伤保险待遇纠纷,根据具体情况来定案由。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生
事故
伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤纠纷赔偿
找什么部门最快
答:
工伤纠纷赔偿
找当地的
劳动
监察行政部门解决快,劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律分析1、向人力资源和社会...
工伤
打官司属于什么案件
答:
法律分析:大多数工伤
赔偿纠纷
都是因为用人单位不肯
赔偿劳动
者的损失,或者无法就
工伤赔偿
数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了,是可以积极仲裁来解决纠纷的,工伤赔偿纠纷案由是劳动争议,需要先劳动仲裁。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生
工伤事故
,首先应按照国务院...
如何处理
工伤赔偿纠纷
?
答:
向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法解释意见,可以认定本案工伤职工即谢明锋(死者)因第三人侵权造成的
工伤事故
致死,其近亲属除了可以获得民事
赔偿
外,还可以获得工伤保险补偿 北京 市工伤保险待遇标准 1.达到 伤残等级 人员,治疗工伤或 职业病 的 医疗费 。挂号费、诊疗费、住院费、...
劳务关系
工伤赔偿
有没有三个一次性
答:
工伤事故赔偿纠纷
则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而,区分两类案件的关键取决于当事人之间是 劳动关系 还是 劳务关系 法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交...
如何处理
工伤事故赔偿纠纷
答:
1、发生
工伤事故
后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会...
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