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工伤人员都有什么权益
单位
职工工伤有哪些
补助
答:
单位职工发生工伤后,
可以获得一定程度的医疗、生活和工作方面的补助,包括医疗费用、住院伙食补助、康复费、残疾赔偿金等
。单位职工发生工伤后,依法享有一定的工伤保险待遇,包括医疗、生活和工作方面的补助。这些补助包括但不限于以下几种:1. 医疗费用:工伤保险基金支付职工因工负伤的治疗费用,包括门诊、...
员工工伤
可享
哪些工伤
保险待遇 员工工伤期间工资怎么算
答:
员工工伤可享哪些工伤保险待遇1、工伤医疗待遇,即由工伤保险基金依法支付医疗费和康复费。2、住院伙食补助费
。
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费
。
4、停工留薪期内原工资福利待遇不变
,由所在单位支付。
5、生活护理费
。
6、供养亲属抚恤金。一次性伤残津贴
。7、辅助器具费用。8、工伤康复费用。9、劳动...
工伤
待遇都包括
哪些
答:
法律主观:一、
工伤医疗待遇 包括哪些: 工伤医疗待遇是指职工治疗 工伤 按规定报销 医疗费用 和有关补助待遇
。 工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或 职业病 所需的挂号费、住院费、 医疗费 、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%...
工伤职工
在工伤保险上
有哪些权利
答:
工伤职工在工伤保险上享有以下权利:获得医疗费用赔偿、获得伤残津贴、获得职业康复服务、获得停工留薪待遇
。首先,工伤职工有权获得医疗费用的赔偿。在工作过程中发生工伤事故,职工因此产生的医疗费用应该由工伤保险基金支付。这包括住院费用、手术费用、药品费用等相关的医疗费用。这样的权利保障,使得工伤职工...
工伤
保险待遇
有哪些
,应如何结算
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指
工伤职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资...
工伤
待遇包括
哪些
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为...
员工工伤
公司
有哪些
赔偿
答:
只要是因工死亡,就可以得到赔偿,唯一不同的是缴纳保险的有
工伤
保险基金承担赔偿,没交保险的,有单位承担赔偿; 4、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法
权益
,
有什么
不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
工伤
保险都赔偿
哪些
答:
2. 伤残的赔偿:涵盖
医疗费用
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和食宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。3. 死亡赔偿:包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对供养亲属的抚恤金。4. 职工下落不明的情况:对于...
单位
职工工伤有哪些
补助
答:
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动...
工伤职工
享有
哪些权利有哪些
答:
一、
工伤职工
的工作
权利有哪些
1、工伤职工的工作权利如下:(1)
职工工伤
期间享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超过12个月;(2)职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作...
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