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工伤保险当月停保几时生效
工伤保险生效
时间规定
答:
用人单位为该员工参保时选择当月生效的,
该员工的工伤保险生效时间为次日零时
;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注:当月未参保缴费,而选择下月参保缴费的情况。假如用人单位在15号为新员工办理参保手续,该员工在20号发生工伤,用人单位25号到社保局补缴...
工伤保险生效
时间规定
答:
法律分析:工伤保险的生效时间是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效
。而新员工入职,当月无参保,用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为
次日零时
。而用人单位未为员工参保的,该员工发生工伤,用人单位可到社保局申请补缴,由社保局监察核实后,为全单位应缴未缴的人员补缴2年...
社保中的
工伤保险
多久
生效
答:
法律分析:新员工入职,当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的,
该员工的工伤保险生效时间为次日零时
;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进...
工伤保险
当天
生效
吗
答:
“按现行的做法,
工伤保险缴纳成功之后,就开始生效的
。新员工入职,当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为
次日零时
;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注:当月未参保缴费,而选择下月参保缴费的情况。”...
工伤保险停保
是不是
当月生效
答:
法律主观:工伤保险是当月买当月生效
,只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险,并审核通过成功,那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。工伤保险只要参保生效后就受到保障。根据《社会保险法》第三十三条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中...
工伤保险生效
时间怎么算
答:
缴纳保费之日起。根据查询《工伤保险》简介信息显示,劳动者在工作中因工受伤或患职业病,应及时向用人单位报告,并在报告工伤的1日内,由用人单位将信息报送给社会保险经办机构,用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为
次日零时
。
工伤保险生效
时间规定
答:
一般来说,员工参加工伤保险登记后,次日生效。不过也要分以下三种情况来看。新员工参加工伤保险生效时间:若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的,那么该员工的工伤保险生效时间为
次日零时
;若单位在为员工工伤保险选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。举例来说,如果某单位为3月5...
工伤保险
多久可以
生效
答:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”中说明
工伤保险
关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起
生效
。《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加...
工伤保险生效
时间规定
答:
法律分析:一般来说,员工参加工伤保险登记后,次日生效。不过也要分以下三种情况来看。新员工参加工伤保险生效时间若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的,那么该员工的工伤保险生效时间为
次日零时
。若单位在为员工工伤保险选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。法律依据:《中华人民...
工伤当月
减员,
当月生效
吗
答:
当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算
当月生效
,当月需扣费当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已
停保
,当月不需缴费。各地政策和时间划分有不统一,这就需要你具体咨询当地社保部门了哦。 【相关法律知识】 国家法律法规强制要求:用人单位必...
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