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工伤十级辞职还是不辞职
工伤十级
是辞职好
还是不辞职
好
答:
法律分析:不辞职比较好
,根据相关法律规定员工工伤期间享有停工留薪期,继续上班可以拿到一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...
工伤十级
是辞职好
还是不辞职
好
答:
不辞职好
。员工的工伤鉴定结果下达之后,无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期...
工伤十级辞职还是不辞职
答:
工伤十级辞职还是不辞职的决定取决于个人情况
。工伤十级的职工在决定是否辞职时,应考虑以下待遇差异:若不辞职,可享受医疗费用全额报销、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费以及交通食宿费等;若选择辞职,则可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。此外...
工伤十级离职
与
不离职
有什么区别
答:
法律分析:(1)如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
10级工伤
为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,...
工伤十级辞职还是不辞职
答:
工伤十级后,
辞职与否应基于个人情况和需求来综合考虑
,具体如下:辞职:如果选择辞职,可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。然而,辞职后需要重新就业,可能会面临一定的就业难度。不辞职:如果选择不辞职,将继续享有原工作的工资和福利待遇,治疗工伤所需的...
十级
伤残鉴定后是不是要必须
离职
才能拿到赔偿
答:
法律分析:
工伤
赔偿,不是必须要员工
辞职
法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为...
工伤十级
继续上班
还是离职
答:
法律分析:继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后
辞职
可以要求一次性
工伤
医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿
10级
在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《工伤保险条例》 第七条:工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险...
工伤十级辞职还是不辞职
答:
该情况是否
辞职
取决的因素有工伤待遇、工作环境条件、自身发展规划、法律援助保障。1、工伤待遇:如职工认定为
工伤十级
,按照《工伤保险条例》规定,可以获得一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付,具体金额根据本人工资和当地平均工资确定。另外如果继续留在原单位工作,每月还将享受伤残津贴。若辞职则会失去...
工伤十级
是
离职还是
继续工作比较好?
答:
如果你有能力的话
还是
继续工作好不管怎么说?你在这里继续工作,你还有一个生活保障。如果离开在这里你再去寻找新的岗位。可能会受到一些影响。
工伤
鉴定
十级
资料今天都交给社保局,我现在有事要
辞职
可以吗?对社保赔偿...
答:
如果你现在估计能够评为
10级
,最好暂时不要
辞职
,一是社保的一次性伤残补助金需要通过单位发给你,还有单位给你一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险条例第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇: (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
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