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工伤多久辞职不影响赔偿
发生
工伤
后
多久辞职
可以得到
赔偿
答:
两个月
。根据查询华律网显示,在正常情况下,若劳动者在离职之后成功获得了工伤认定决定书,
那么在两个月之内
,便有机会收获到相应的赔偿金,在此过程中,该劳动者需要随身携带其所取得的工伤认定决定书以及个人身份证明文件等相关资料前往当地社保经办部门进行赔偿申请,经过严谨的审核流程,如果符合所有条件...
工伤
好后
多久辞职
就
没
有
赔偿
答:
法律主观:工伤辞职后一般需要一个月左右才能拿到赔偿
。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的,每满一年发给1个月的当地...
工伤
后继续上班两年后
辞职
公司有
赔付
吗
答:
工伤职工工作两年后辞职的
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
发生
工伤
后,什么时候
离职
才能利益最大化?
答:
发生工伤后,劳动者的离职时间会对其工伤赔偿产生影响。一般来说,
劳动者应当在获得工伤认定之后再离职
,这样可以最大化地保障自身的利益。具体来说,建议您遵循以下原则:1. 在获得工伤认定之前,不要轻易离职。如果在获得工伤认定之前离职,将会影响工伤赔偿的计算和支付。因此,建议您在获得工伤认定前不...
工伤
四年后
离职
还有补偿吗
答:
工伤
工作四年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有
赔偿
的,如果是劳动者主动离职的,则
没
有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在
员工离职
后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、应当认定为工的条件1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金在工伤后
多长时间
期限后再...
答:
你好:依《工保条例》第三十六条、第三十七条规定:对于五、六级伤残,用人单位应无条件予以安排工作,而且不受原定合同期限的
影响
,而伤残者无论在什么时候
提出离职
都不超期,都一样会得到一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这二金的领取也不受工伤发生已过
多长时间
的影响。对于七、八、九、...
工伤赔付
,如果员工
辞职
了还能拿到
赔偿
吗?时间一般是
多久
?
答:
可以。时间是在
离职
一年内
工伤认定书下来后
辞职
对
工伤赔偿
有
影响
吗
答:
工伤认定书下来后
辞职
对
工伤赔偿没
有
影响
。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况...
工伤
后
多长时间离职
还可以有
赔偿
答:
只要达到劳动能力伤残等级的,在离退休年龄期限之前
离职
的(且在同一企业一直未曾离开的情况下),均可以依法享受补偿待遇
工伤赔偿
在
辞职
后
多长时间
有效,在辞职两个月以后提出赔偿还行吗?工伤鉴 ...
答:
1、如果
离职
前,已经进徒工伤认定和伤残鉴定的话,离职后一年内要求
工伤赔偿
都可以的。如果当时没有申请工伤认定的,受伤超过一年的,无法再要求赔偿的。2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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