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工伤单位不发停工留薪怎么办
工伤停工留薪
期公司
不发
工资
怎么办
答:
工伤停工留薪期公司不给工资,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤的赔偿标准如下:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定...
工伤
认定书拿到了
单位不
按月支付足额
停工留薪
工资
怎么办
答:
法律分析:向公司所在地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付停工留薪期间的工资
。 或者向公司所在地的区(县)人民法院申请支付令,由人民法院通知公司支付停工留薪期间的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤...
停工留薪单位不发
工资
怎么处理
?
答:
伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...
拖欠
工伤停工留薪
工资
怎么办
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。...
停工留薪
期公司
不发
工资
怎么办
答:
综上所述,停工留薪期公司不发工资的解决方法包括向劳动行政部门投诉、申请调解委员会调解、
申请劳动仲裁
委员会仲裁以及依法向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤
养伤期间工资不给
发怎么办
答:
法律主观:用人
单位不发停工留薪
期工资的,劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;向工会求助;向人民法院请求支付令;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
工伤
期间老板
不发
工资
怎么办
答:
工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的,劳动者可以先和公司好好协商,不能协商一致的,
到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。法律规定在劳动者工伤期间,停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险待遇包括以下:1、医疗费:工伤发生后的医疗费用,包括诊疗费、治疗费...
工伤停工留薪
期工资老板
不发怎么办
答:
法律分析:工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
职工受
工伤停工留薪
工资老板
不发怎么办
答:
工伤停工留薪期公司不给工资,是不合法的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察部门投诉
。如果工伤期间老板不给发放工资,可以对用人单位提起劳动仲裁等相关诉讼,并根据工伤等级要求其赔偿,如医疗费,交通费,护理费,营养费、伙食补助费,停工留薪期间工资,一次性伤残补助金等法律分析职工...
工伤
养伤期间工资不给
发怎么办
答:
法律分析:如果用人
单位不
依法支付劳动者
工伤停工留薪
期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时,首先,要注意从不同渠道了解以下因素,如老板的为人、用人...
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