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工伤只买了意外险怎么赔付
公司
只买了意外险
,受伤
怎么
处理
视频时间 01:27
公司
买了意外险工伤怎么赔
答:
公司买了意外险工伤的赔偿如下:
1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金等于本人工资乘27个月;(2)二级伤残补助金等于本人工资乘25个月
;(3)三级伤残补助金等于本人工资乘23个月;(4)四级伤残补助金等于本人工资乘21个月;(5)五级伤残补助金等于本人工资乘18个月;(6)六级伤残补助金等于本...
公司
买了意外险工伤怎么赔
答:
1.报案:发生保险事故后
,被保险人还需要及时通知保险公司;2.根据保险公司的要求,准备好申请理赔报销所需要的相关材料,例如意外医疗费用报销一般需要出院小结、医疗费用清单和发票;残疾理赔一般需要残疾鉴定表;身故理赔一般需要死亡三证,也就是死亡证明、火化证明、销户证明;3.被保险人/受益人将材料提交...
老板给员工
买了意外险
,员工出意外
怎么理赔
答:
法律分析:老板只给员工买了意外险,
意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔
。没有购买工伤保险,不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定,唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用,将完全由用人单位承担。具体的赔偿金额,与伤者职工个人工资和伤残等级,所在地工伤保险政策法规有关。法律...
...只给员工
买了意外险
,现在出了
工伤
,请问
怎么赔偿
员工。
答:
需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素,比如一级伤残可以赔付100%,二级伤残可以赔付90%等
,因此是无法确认具体可以赔付的金额的,具体可以查看保险合同条款是如何约定的。一般来说,意外险骨折可以赔付的费用包括医疗费用、残疾辅助器具费、误工费、住院伙食费等。法律分析1、 医疗费用的赔偿...
公司
买了意外险工伤怎么赔
答:
公司
购买意外险工伤
一般可以按以下方式
赔偿
:1.报告:保险事故发生后,被保险人还需及时通知保险公司;2.根据保险公司的要求,准备申请
索赔
报销所需的相关材料,如意外医疗费用报销一般需要出院总结、医疗费用清单和发票;残疾索赔一般需要残疾评估表;死亡索赔一般需要死亡证明,即死亡证明、火证明;3.被保险...
买了意外险工伤了怎么赔偿
答:
买了意外险工伤后赔偿如下:1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款;2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,
工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金
,这部分...
如果企业只给员工
买了
商业
意外保险
,未
购买工伤
保险,员工发生工伤后,按...
答:
法律分析
工伤
职工住院治疗的住院费,有
购买保险
的话是由保险负责,没有
购买的
,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销
赔偿
。工伤住院期间,按照规定发给住院伙食补助费,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的百分之...
公司
买了意外险工伤怎么赔
答:
可以获得
意外险赔偿
,认定工伤后,可以同时申请
工伤保险赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
公司
买了意外险工伤怎么赔
答:
【法律分析】可以,这是两个不同范围的保险。
工伤保险
属于社保,是单位应承担的法律责任,如果发生工伤事故,无论单位买没
买工伤
保险,员工都有权向单位索要
工伤赔付
,标准为当地的
工伤赔偿
标准。
意外险
属于商业保险,单位为员工
购买的
话,属于一种福利,它不能代替工伤赔偿,就算意外险已经赔付你了,仍有...
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