11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤如何赔偿
工伤
鉴定
赔偿
标准
答:
九级工伤赔偿标准为本人工资9个月;十级工伤赔偿标准为本人工资7个月
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25...
工伤
保险条例
如何
赔付
答:
法律分析:
1、如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残,则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费
。2、如果所受伤害构成伤残,则另可
主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金
,如果需要增加营养还可以主张营养费。3、工人受了皮外伤,用人单位应该负责,可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
工伤赔偿如何
计算
答:
法律分析:工伤赔偿项目有:(一)医疗费
。
(二)住院伙食补助费
。
(三)外地就医交通费、食宿费
。
(四)康复治疗费
。
(五)辅助器具费
。
(六)停工留薪期工资
。
(七)生活护理费
。(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴
。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲届抚...
工伤
认定后
如何
办理
赔偿
答:
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤...
普通
工伤如何赔偿
答:
工伤一般赔偿标准如下:1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(2)...
因
工伤
应得到那些
赔偿
答:
因
工伤
应得到的
赔偿
分为以下款项:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费;3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;4、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;5、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属...
工地
工伤
没有固定工资该怎么
赔偿
答:
工地
工伤如何赔偿
在工人受伤情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式,而规定的是: 1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资,奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资; 2、工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算其原工资...
工伤
企业
如何赔偿
答:
员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担
工伤赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
工伤
的
赔偿
标准是多少
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿
标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
员工
工伤
怎么
赔偿
答:
经认定为
工伤
的,获得以下
赔偿
:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
走工伤对公司有什么损失
工伤公司想要赔偿什么
轻微工伤一般怎么赔偿多少钱
工伤脚崴了如何走工伤
工伤后赔偿金有哪些
轻微工伤一般怎么赔偿
工伤和车祸可以双赔吗
员工缴纳了工伤怎么赔偿
上班出现工伤怎么赔偿