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工伤延长停工留薪期申请怎么写
停薪留职
申请书怎么写
答:
停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限也就是起止时间
。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 停薪留职的具体流程如下: 一、职工...
工伤
休假延期
申请怎么写
?
答:
单位给出的停工留薪期已满,根据医生要求,本人 介绍目前病情概况 ,需要继续治疗,不能正常工作
。特申请延长停工留薪期至x年x月x日。xxx(职工签名)x年x月x日 【拓展延伸】申请工伤认定的时效 申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的...
延长停工留薪期申请
书的书面格式
怎么写
?
答:
延长停工留薪期申请书的书面格式与停工留薪期申请书是一样的,
主要内容把需要延长的原因写明白,因为自己的病情没有好转,所以要求延长停工留薪期的时间
,并把去医院看病医生开的诊断证明提交给单位。
申请表具体格式如下图片所示
,包括姓名,性别,身份证号,受伤部位,受伤时间,临床诊断,电话,单位名称...
申请工伤停工留薪期怎么申请
答:
申请工伤停工留薪期申请步骤如下:
1.窗口受理;2.医疗卫生专家组提出鉴定意见;3.召开市劳动能力鉴定委员会会议作出鉴定结论
;4.结论送达当事人停工留薪办理时限40个工作日。公司不支付,就在和公司协商赔偿的时候加进去,走仲裁程序。有医生的病假条,公司就应该按月支付停工留薪待遇,不需要申请。职工因...
工伤
职工
停工留薪申请书怎么写
?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
职工
停工留薪申请书怎么写
答:
工伤
人员姓名 工伤人员身份证号码 现居住地址 邮编 联系电话 工伤人员所在单位名称 单位地址 电话 联系人 邮编 工伤认定书(或工伤复发确认书)文号 发生工伤(或工伤复发)时间 受伤情况及部位:
申请
理由: 申请人签名(盖章): 年月日 备注:
延长停工留薪期
确认意见 ...
停工留薪期怎么申请
答:
停薪留职申请的流程:向用人单位递交书面的停薪留职
申请书
,用人单位经过审批同意的职工可以享受
停工留薪期
待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤
职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。 停工留薪期超过12...
工伤停工留薪期怎么申请
答:
1、
停工留薪期
一般不超过12个月。2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
延长
,但延长不得超过12个月。3、
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。认定工伤的七种法定情形:...
停工留薪期延长怎么申请
答:
应在期满前5个工作日内向本单位提出
延长停工留薪期
的书面
申请
,并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后,可以延长停工留薪期。用人单位对
工伤
职工延长停工留薪期有异议的,应在接到申请7个工作日内持该职工的工伤认定决定书、住院或门诊病历、相关检查报告、协议医疗机构出具的休假证明、...
工伤停工留薪期怎么申请
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
延长
,但延长不得超过12个月。一、
工伤
报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、...
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