11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤停工留薪期满后工资
工伤后停工
满期到期还没有
工资
怎么办
答:
当员工在工伤停工留薪期满后仍未收到工资时,
应首先与雇主进行沟通要求支付工资
。如果雇主拒绝支付,员工可以采取法律手段维护自己的权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼前需要准备好相关证据材料并根据具体情况选择合适的维权途径。法...
工伤停工留薪期满后工资
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留...
工伤
职工,
停工留薪期工资
待遇怎么发?
答:
法律主观:你好,关于 工伤 停工留薪期 工资 怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及
加班工资 )计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未...
工伤停工留薪期满后
待遇是什么?
答:
工伤停工留薪期满后待遇是用人单位应当向劳动者支付不得低于因病医疗期内的 病假工资 标准的生活津贴
,在有些地方省市中有相应的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
停工留薪期
过
了工资
咋算?
答:
按照《工伤保险条例》相关规定,
停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。 如果劳动者实行的是计件工资,因每个月的工作状态不同,计件工资部分会有浮动,故应分情况区别对待。如果职工发生工伤前在用人单位工作...
工伤后停工留薪期工资
怎样算
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...
工伤停工留薪期
到
了
,下一步怎么办
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满后
仍需治疗的,继续享受 ...
停工留薪期
己过,单位可以不交社保和停发
工资
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...
停工留薪期满了
,不干了没去公司上班,对
工伤
赔尝有应想吗?
答:
停工留薪是指
工伤
事故造成劳动者需要停工治疗时,用人单位可以按照国家规定的标准支付劳动者
工资
的制度。如果
停工留薪期满了
,而劳动者未到公司上班,就不能再要求用人单位支付停工留薪费用。如果您因工受伤,在停工留薪期内...
停工留薪期间工资
怎么算
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位多给了停工留薪期
停工留薪期是基本工资吗
停工留薪期满至定残期间工资
停工留薪结束去做鉴定吗
停工留薪期结束后工资怎么算
停工留薪期满了公司能开除我吗
工伤停工留薪期间上班
东莞工伤停工留薪期工资标准
停工留薪期能否主张双倍工资