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工伤找劳动局有用吗
工伤找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。可以明确的是,根据我国法律规定工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门申请复议,若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁,经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服,便可以依法向人民法院提起诉讼,等待法院处理...
工伤找劳动局有用吗
答:
工伤找劳动局是有用的
。可以明确的是劳动者在遇到工伤纠纷是可以向劳动局去申请进行诉讼仲裁的,为了维护自身的合法权益,劳动者如果是对用人单位的工伤处理方案不满意的话,是可以向相关部门申请进行复议的。如果是该用人单位仍然采取消极处理的话,那么劳动者是可以申请进行劳动仲裁的。法律分析经过相关劳动...
工伤
可以
找劳动局吗
答:
法律分析:在现实生活中劳动者出现
工伤
事故是比较常见的,而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的,出现工伤纠纷时就需要解决,而劳动者一般会找有关部门反应情况。工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而
找劳动局
反映是有一定用处的。法律依据:《中华人民...
工伤
事故
劳动局
管吗
答:
工伤事故劳动局是管的
。劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府部门,其中包括对工伤事故的处理和认定。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情...
厂里
工伤
不愿赔偿
找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用的
。可以先与厂里协商,协商不成,可以申请劳动争议仲裁。仲裁裁决发生法律效力不支付的,申请人民法院执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
工伤
不发工资
去劳动局有用吗
?
答:
法律分析:
工伤
不发工资
去劳动局有用
。如果因为工伤导致停工,单位在停工期间拒绝发工资的,可以去劳动局投诉。如果投诉不成,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,亦可进一步诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
工伤
可以
找劳动局
协调吗
答:
法律分析:可以,首先要到当地
劳动部门
申请
工伤
认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
工伤找劳动局有用吗
答:
法律主观:
工伤
事务都是由劳动部门进行处理的。所以员工需要
找劳动部门
。员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗...
找劳动局有用吗
答:
有用
。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到
劳动局
监察大队投诉。如果投诉没
有效果
,你可以搜集证据申请劳动...
工伤
可以
去劳动局
投诉吗
答:
律师解析
工伤
纠纷投诉办法如下: 1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地
劳动局
投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式,处理工伤纠纷; 4...
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