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工伤找劳动局有用吗
劳动局
调查
工伤
麻烦吗
答:
麻烦。
工伤
认定的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。
劳动局
认为有必要调查的是这三个方面的事实。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
劳动局
调查
工伤
麻烦吗
答:
麻烦。
工伤
认定的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。
劳动局
认为有必要调查的是这三个方面的事实。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治源扰法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
工伤
申报必须在
劳动局
申报吗?需要多久时间。
答:
劳动
者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据相关法律规定:社会保险行政部门受理
工伤
认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的...
劳动局
调查
工伤
麻烦吗
答:
法律分析:
工伤
认定的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。
劳动局
认为有必要调查的是这三个方面的事实。劳动局调查工伤是否麻烦要看这三个要素好不好调查。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
劳动局
调查
工伤
麻烦吗
答:
法律分析:
工伤
认定的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。
劳动局
认为有必要调查的是这三个方面的事实。劳动局调查工伤是否麻烦要看这三个要素好不好调查。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
劳动局
调查
工伤
麻烦吗
答:
法律分析:
工伤
认定的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。
劳动局
认为有必要调查的是这三个方面的事实。劳动局调查工伤是否麻烦要看这三个要素好不好调查。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
出现
工伤
需要和
劳动局
报备吗
答:
法律主观:治疗
工伤
所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经
劳动
和社会保障部门认定为工伤后,参加 工伤保险 统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议...
我手指在厂里搞断了,没有办社保我可以
去劳动局
告他吗?
答:
该伤属于
工伤
,可以到社保局仲裁。根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一...
在工地出了事故,老板不管怎么办
答:
在工地上受伤属于
工伤
,老板不管可以报警和申请
劳动
仲裁,并且可以到法院起诉。根据《工伤保险条例》规定:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...
劳动局
调查
工伤
麻烦吗
答:
工伤
认定的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。
劳动局
认为有必要调查的是这三个方面的事实。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明...
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