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工伤期间工资标准含加班费吗
工伤期间工资包含加班费吗
答:
法律分析:工伤工资不包含加班费
,工伤职工停工留薪期的原工资,是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资,因为加班工资是延长工作时间报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
工伤
赔偿
标准含加班工资吗
答:
法律分析:劳动者因为工作的原因受到意外伤害的,是需要找用人单位负责的,双方当事人是需要及时向劳动行政部门申请
工伤
认定的。如果用人单位需要赔偿的,需要以劳动者的
工资
为基数。工伤停工留薪
期期间
,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时
包含加班费
用。法律依...
工伤
赔偿
加班工资
算吗
答:
计算时包含加班费用
。工伤赔偿标准如下:1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。可以赔付工伤的条件如下:1、从事本单位日常生产...
关于员工
工伤
认定伤残级别的
工资
补偿
包含加班费吗
?
答:
包含加班费
,因为加班费属于工资的范畴.详见《工伤保险条例》第六十一条。第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工...
工伤工资
含不
含加班费
?
答:
原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时
包含
每月
加班费
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,
包括
住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务...
工伤
待遇理赔的本人
工资包含加班费吗
答:
法律主观:按照国家统计局《关于工资总额组成规定》来回答
工伤工资含加班费吗
这一问题,职工
工资包括
计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60%的,按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%核定缴费工资;...
工伤
停工留薪期的
工资
计算
标准
如何确定?是否
包括加班费
?
答:
这个原工资福利待遇是否
包含加班工资
呢?《
工伤
保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的...
工伤期间工资
是平均工资,也
包括加班工资吗
答:
是不包含的。
工伤
职工在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班,但视为提供正常劳动,按照正常工作时间工资支付停工留薪
期间
的工资待遇,而正常工作时间显然是不
包括加班
时间的。因此,“原工资福利待遇”指的是用人单位按照职工正常工作时间内所计发的全部工资和福利待遇,即不...
员工
工伤期间工资
发放
含加班费
和绩效奖吗
视频时间 01:45
工伤期间
的
工资
算不算
加班费
答:
法律主观:按照正常上班
期间工资标准
支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定
工伤工资
算
加班费吗
,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,
包括
住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
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