11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤申报30日内包括第30天吗
工伤
上报那天算不算
30天内
?
答:
工伤上报那一天也算30天的时间规定
,工伤发生之后应当及时进行工伤认定的申请,如果没有及时,可能会产生不利的后果,30天是针对用人单位而言的,需要在工伤发生30天申请。 工伤上报那天算不算30天内?算在内,用人单位申报员工工伤,过了三十天也能去认定。因为用人单位无法出示交通事故认定书导致劳动者...
员工上班
第30天
可以申请
工伤
认定吗
答:
工伤申报刚好第30天行
。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位需要依法申报工伤。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
工伤
住院报销不能超过多少天
答:
据《工伤保险条例》第17条,
单位应当在自事故伤害之日起30天内
,向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。这里可以去掉法定假日,休息日,计算为30天。据《工伤保险条例》第17条,如果用人单位错过申请工伤认定时间,受到伤害的劳动者及其近亲属,也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。一、工伤医疗...
工伤
报案最晚不能超过几天
答:
工伤报案最晚不能超过30天
。工伤保险报案期限规定如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长...
工伤申报
超过
30天
怎么办
答:
工伤申报有时间限制,
两个时间分别是:三十日内和一年内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长至一年
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
您好!要是那个
工伤
如果超过
30天
还可以吗?
答:
根据
工伤
保险条例第十七条规定 ,用人单位应在发生工伤后用人单位应在自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
申请工伤认定,如有特殊情况,经社会保险行政部门同意,可以适当延长,单位未申请工伤认定的,职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请工伤认定。 附:工伤...
工伤
认定时间超过
30天
能申请吗
答:
工伤
认定时间超过
30天
的情况下,劳动者仍然可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,如果用人单位在事故发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
未提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区...
工伤
认定一定要
30天内吗
答:
发生
工伤
事故后,用人单位可以在
30天内
申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,可以在一年内申请。如果用人单位未在30内申请工伤认定,而工伤职工(直系亲属、工会组织)在一年内申请认定了工伤,则工伤保险待遇等有关费用支付问题。一、用人单位未在
30日内
申请工伤认定的,工伤保险待遇全部由用人单位承担。二、...
责任认定书超
30天
如何报
工伤
答:
一、
工伤
认定申请超过
30天
怎么办? 根据《工伤保险待遇》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可...
受了
工伤
工司是不是只能在
30天内
给我做工伤认定过了30天公司可以...
答:
工伤保险条例是这么规定的,但是,
30天内申报工伤
认定,是给企业的,员工的是工伤发生一年之内,因此,当企业错过了30天内的申请工伤认定的话,你的医疗费用是由企业来承担,公司说的三个月后带你去做工伤认定,是可以的,我估计很大程度是因为企业没有给你参保,而是你工伤之后才给你参保,因为要参保...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤申报30天第一天算一天吗
工伤申报30天内如何定义
单位忘了报工伤30天内怎么办
工伤认定30天内包含30天吗
工伤申报超过一个月期限怎么办
工伤30天后单位可以申报吗
工伤报备时间是多久
工伤报备时间是多久超过了怎么办
工伤申请超出30天有补救办法吗