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工伤的平均工资怎么算
工伤
赔偿
的平均工资怎么算
的
答:
法律分析:工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均
。工资是按照应发工资来计算的,并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。法律依据:《工...
工伤
赔偿
平均工资
标准是
怎样计算
的
答:
法律分析:工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
工伤
前前十二个月
的平均工资如何计算
答:
在单位出了工伤的,在发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。所以可以理解为根据平均工资计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
工伤
月
平均工资怎么算
答:
【法律分析】年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数
。职工年平均工资=
报告期实际支付的全部职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。【法律依据】《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支...
工伤平均工资怎么算
出来的
答:
本条例所称本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤的
赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月
平均工资
的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月...
工伤平均
月缴费
工资怎么算
的
答:
工伤平均
月缴费工资标准按照原工资标准计算。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月
平均工资计算
其原工资标准。3、发生工伤前...
工伤
赔偿
平均工资怎么算
的?
答:
为了缩小社会
工伤
保险待遇水平的差异,在
计算
本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿内容有哪些 (一...
工伤如何算工资
答:
本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
工伤
期间
的工资怎么算
答:
工伤
期间
的工资计算
可以按照三点。具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月
平均工资计算
其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
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