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工伤自己垫付医疗费的后果
工伤自己垫付医疗费的后果
答:
没有什么后果,后期可以要求用人单位报销。一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。
工伤费用自己先行垫付的后期可向用人单位主张这部分的损失
。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以...
工伤自己
去付
医药费
有没有风险
答:
如果能认定为工伤,且单位参加了工伤保险,就没什么风险,
医疗费可以报销
;如果单位对职工申报工伤设置障碍,特别是单位不与职工签订劳动合同,不参加工伤保险,认定工伤后工伤待遇要由单位支付,报销医疗费可能要费些周折了,比如可能要通过仲裁,或者行政复议、行政诉讼等,但只要能认定为工伤,医疗费最终是...
工伤费用自己
先行
垫付
,该如何处理
答:
法律分析:劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行
垫付
,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了
工伤治疗的医药费
、
住院费
等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后,以抢救为重。一般情况下,由用人单位先行垫付。伤保险...
员工
工伤自己垫付的医药费工伤
保险全部报销吗
答:
员工工伤自己垫付的医药费工伤保险全部报销
,工伤医疗费的报销方法如下:1、工伤职工自己垫付医药费的,
可以向社保经办机构申请报销
;2、或者由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算;3、如果单位没有缴纳工伤保险费,则该笔费用可以从工伤保险基金中先行支付,然后由...
工伤费用自己
先行
垫付
,该如何处理
答:
工伤费用自己先行垫付的后期可向用人单位主张这部分的损失
。《工伤保险条例》第四条规定:“职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害,工伤认定前期医药费 ,一般应有用人单位垫付,对此,各省市也有明确的规定。法律依据 《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将...
工伤
让
自己垫付医药费
合理吗
答:
一般情况下,
工伤住院费用
由所在单位
垫付
,所在单位资金周转困难,工伤职工有能力的,工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件,不出院的可以停止支付专工伤保险待属遇。职工治疗事故伤害所需费用,先由用人单位垫付,经社会保险行政部门认定为工伤后,由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的...
2014年12月31号出的工伤事故,
工伤医疗费用自己垫付
了,现在伤残等级也...
答:
答:用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者
工伤医疗费
超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担,但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。广州关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要第10点超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位或社保基金不支付。如用人单位...
工伤医药费自己垫付
怎么报销
答:
出现事故后
的医药费
,该费用应由公司垫付,职工本人
垫付的
,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付
医疗费用
外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和
工伤医疗
补助金,、住院伙食补助费、误工费、...
工伤医药费自己垫付
怎么报销
答:
【法律分析】:
自己垫付
。发生
工伤
事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年差弊内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:
医疗费
、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、...
工伤医药费自己垫付
怎么报销
答:
法律分析:这种情况的报销赔偿后要扣掉之前单位
垫付的
部分。如果员工是工伤,单位垫付了员工
的医药费
之后,之后员工获得工伤赔偿单位也可以拿回垫付的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)
治疗工伤的医疗费用
和康复费用(二)住院...
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