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单位不报工伤有啥后果
单位不报工伤有啥后果
答:
单位不报工伤的后果如下:
1、职工或其近亲属、工会组织可以在工伤发生后1年内直接申请工伤认定
;2、单位需承担工伤职工的相关费用,包括医疗费、康复费、停工留薪期内的工资等;3、如果单位不交工伤保险,职工可以向劳动行政部门举报,并要求单位
补缴社会保险费用
;4、职工还可以因此解除劳动合同,并要求用...
不报工伤有什么后果
答:
法律分析:按照《工伤保险条例》规定,
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年,超过一年的,到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
单位
30天内
不报工伤后果
答:
单位30天内不报工伤的后果如下:1、单位超过30天未申请工伤认定,
工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤期间发生的相关费用由单位承担;3、社会保险...
单位不报工伤有啥后果
答:
如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,
会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任
。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴...
单位不报工伤
应承担
哪些
责任
答:
单位不报工伤
,可能是不想承担相关赔偿责任。工伤保险费用,是根据单位工资总额按一定比例缴纳,职工不需要缴纳。单位为员工申请工伤时,需要公司承担停职期间的工资、医疗保险无法报销的医疗费用、一次性伤残就业补贴。根据有关规定,劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因...
不报工伤有什么后果
答:
法律主观:一、报工伤的好处是日后
单位不
赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果
没有报工伤
的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行
工伤申报
,这样对自己有所保障,不管能不能鉴定上级别,自己心里都踏实一些。法律客观:《...
单位不
配合员工做
工伤
认定的
后果
答:
单位
拒不配合
工伤
待遇的
后果
是依法对单位进行罚金处理,依据工伤保险条例可以得知,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。一、单位拒不配合工伤待遇的后果是什么 依据工伤保险条例可以得知,社会保险行政部门受...
员工
工伤单位不
申请会
有什么后果
答:
单位不
申请,可以个人申请,不影响工伤待遇的赔付,个人申请工伤的时效是一年。。有些地方规定,单位在法定期间内不积极为员工治疗并
申报工伤
,部分赔偿项目将由用人单位承担,加大单位的责任。
不报工伤有什么
影响?
答:
如果用人单位愿意给你
报工伤
赔偿,这样的话,这部分钱就用人
单位不
用再赔付支付了如果当事人不愿意报工商,那这一部分钱也没人给你支付,只能自己去支付,所以就会不但身体上边儿受到伤害金钱上边儿也会损失
单位给职工交了社保,员工受
工伤单位不
给
申报工伤
险。如果自己申报工伤险...
答:
《
工伤
保险条例》明确规定
单位不
在30日内申请工伤认定的,职工/亲属可以在事故发生1年内自行申请工伤认定。你管对公司有没有影响呢,先维护好自己的利益再去管别人吧。公司但凡有点脑子就该知道,超过30日申请工伤认定的,不管单位还是职工申请,申请日之前的工伤待遇全部要单位支付,申请日之后的新发生的...
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