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工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗
工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗
答:
综上所述,
工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的
。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本...
工伤认定
书下来
后辞职
对
工伤赔偿
有
影响吗
答:
工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿没有影响
。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况...
工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗
答:
法律分析:劳动者在工伤认定期间辞职的,
对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的
,劳动者在工伤认定期间最好不要辞职。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
离职
对
工伤赔偿
有
影响吗
答:
法律分析:已认定工伤,做完伤残鉴定结果没出台之前,就离职的话,
对伤残赔偿没有影响的
。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
工伤后辞职
了还能拿到
补偿吗
答:
申请辞职不会对赔偿产生影响
,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2。根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇...
受
工伤后辞职
了还可以
赔偿吗
答:
【法律分析】
工伤后离职
了还能赔。如果已经
认定工伤
,是可以得到包括一次性
赔偿
和工资赔偿。首先,工伤自愿
离职之后
有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤残是23个月的本人工资,四级伤残是21个...
工伤
已经
认定
,但是没有
鉴定
,
辞职
后有
影响吗
答:
法律分析:没有影响。
离职
不
影响工伤
的正常
赔偿
。而且有三个一次性赔偿是要和公司解除劳动合同后才能拿的。法律依据:《工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在...
工伤
后自己
辞职
不干可以
赔偿吗
答:
法律分析:劳动者
工伤认定后辞职
,用人单位也应当给予
补偿
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、
影响
劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤...
工伤
已经
认定
,但是没有
鉴定
,
辞职
后有
影响吗
答:
工伤
没有
鉴定
就
辞职
肯定有
影响
,如果没有鉴定等级的话,会影响到你后面无法享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金的,所以要做完鉴定,等工伤等级下来后再决定辞职
工伤
后不上班了会
影响赔偿吗
答:
法律主观:员工
工伤离职之后
在其他公司上班是不
影响
员工索取
工伤赔偿
的。只要员工在事故发生时有缴纳工伤保险,而且
认定
为
工伤之后
,就是可以享受工伤待遇的。员工应该在和 单位解除劳动关系 的一年内索取工伤赔偿,如果出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年。依据《社会保险法》第...
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