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工伤赔偿是公司赔还是社保局赔
工伤赔偿是
单位
赔还是社保赔
答:
【法律分析】:发生工伤之后,参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职...
工伤是公司赔还是社保局赔
答:
企业及时帮职工补缴工伤保险费的,
在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险...
工伤
伤残评定后是单位
赔偿还是公司
到
社保
办理赔偿
答:
法律分析:工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。
单位缴纳的是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;单位缴纳的是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工...
工伤赔偿是
单位
赔还是社保赔
答:
【法律分析】:不是,根据不同的伤残等级,
赔偿
的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按照实际情况进行区分处理:1、单位缴纳过
工伤
保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需...
工伤赔偿是
单位
赔还是社保赔
答:
【法律分析】:职工发生工伤的,如果用人单位缴纳了工伤保险费,
由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿
;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
工伤赔偿是
单位
赔还是社保赔
答:
社保局赔付
。职工发生了
工伤
,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔付。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由
企业赔偿
。【法律分析】职工在工作过程中遇到伤害,应当立即到...
工伤是社保局赔偿还是公司赔偿
答:
如果
是社保局
的工伤保险,则是由社保来赔付;如果是商业保险,则由承保的保险
公司
来赔付;如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险,那么费用都将由用人单位一人承担。
工伤赔偿
基数是按照受伤之前的12个月实际正常工作月份应发平均工资计算,如果
社保赔偿
的技术与实际...
工伤赔偿是公司还是社保局
答:
工伤赔偿
中,
公司
和
社保局
都有需要承担的部分。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费等。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间...
工伤赔偿
金是单位出
还是社保局
出
答:
社保局
出。根据查询中华人民共和国社会保险法得知,单位缴纳员工社保,员工受伤
赔偿
需要由
公司
先行垫付,后找社保局进行
赔付
。
工伤
伤残
赔偿
金是单位
还是社保局
答:
公司
缴纳
社会保险
的由
社保
保险机关支付赔偿金,未缴纳的由公司承担。不过赔偿的前置程序是认定工伤,必须在一年内认定工伤。
工伤赔偿
:医疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、 康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、 一次性伤残补助金、伤残津贴等。【法律分析】赔偿金根据受害...
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