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工作两天被辞退有工资吗
试用期
2天被辞退有工资吗
答:
试用期2天被辞退有工资
。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动...
工作两天被辞退有工资吗
答:
一、工作两天被辞退有工资吗1、工作两天被辞退是有工资的
,但是如果用人单位拒绝支付给其工资的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期
两天被辞退有工资吗
答:
法律分析:有
。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
试用
两天被辞退有工资吗
答:
法律分析:有工资
。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。劳动者...
在公司
上班两天被公司辞退有
没
有工资
答:
劳动者在公司
上班两天被公司辞退
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
试用期
两天被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:试用期
两天被辞退有工资
。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,工资在离职那天当面结清,在公司常规发薪之日再发放。 【法律...
刚去
公司工作
试用期三天,做了
两天被辞退
说不合格,没签劳动合同
有工资
领...
答:
这种情况劳动者也是
有工资
的,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要
上班
用人单位就要按上班时间...
上
两天
班被
公司辞退
怎么办
答:
1、劳动者刚
上班两天
就
被辞退
了,如果属于违法辞退,可以拿一个月
工资
的赔偿金;2、如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金;3、如果属于过错性辞退,则没有补偿。需根据具体情况分析:1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
试用期三天
被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:试用期三天
被辞退有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项...
试用期没签合同,
上班2天被解雇
了,能拿到补偿吗?
答:
不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。员工在入职后一个月内,如果没有签订劳动合同,那么是没有赔偿的,如果入职一个月之后,未签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付一个月后未签订劳动合同期间的双倍
工资
。单位
辞退
员工,在试用期,以不符合录用条件辞退员工是没有经济补偿的...
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