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工作两年被开除公司赔偿多少
上班两年被公司辞退赔偿多少
答:
法律分析:公司开除员工,
应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
在
公司工作
了
2年
3个月不顾
辞退公司
如何
赔偿
答:
公司辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍进行计算的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,劳动者获得赔偿金后,不能要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
上班两年被辞退
怎么补偿
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
雇主在解雇员工时应给予合理的通知期或支付相应的代通知金
。对于已工作满两年的员工,如果没有违反公司规定或合同条款,被无故辞退,雇主通常需要支付一定的经济补偿。三、经济补偿的计算 经济补偿的计算通常基于员工的工资和在公司的工作年限。具体计算方法可能因地区和...
在
公司工作2年被辞退赔偿多少
答:
2. 如果用人单位根据法律规定解除劳动合同,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,
向劳动者支付相当于两个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,也可以...
干了
两年被辞退
,
赔偿多少
钱
答:
2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性裁员)规定的条件和程序裁员,需支付经济补偿金。
即每工作一年支付你一个月本人工资
,N;符合《劳动合同法》第40条(预告解除、非因劳动者过错),并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人...
我
工作
了
两年
三个月现在
公司辞退
我要补偿
多少
工资
答:
工作
三年,若被用人单位违法
辞退
的,应当支付二倍经济补偿的
赔偿
;若是用人单位与劳动者协商辞退的,应当支付劳动者经济补偿,具体补偿三个月的工资,工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
工作2年
2个月被无故
辞退
,
赔偿多少
答:
法律分析:
公司
确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
工作
每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
我
工作两年被公司辞退
怎么
赔偿
?
答:
工作两年
半,也就是补偿三个月的工资。法律分析
公司
确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
赔偿
金是公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除...
在
公司工作两年被辞退
如何补偿
答:
一、在
公司工作两年被辞退
如何补偿1、工作两年被辞退补偿是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:...
工作
满
两年
不满三年,解除劳动合同,
公司
怎么
赔偿
答:
单位
解雇
或者单位有相关法律规定违法用工情况辞职才有补偿金,
工作
满二年半的,补偿三个月工资,不满的补偿两个半月工资。法律分析经济补偿是相关法律最重要的一项内容,围绕这个问题各种观点进行了激烈的交锋,最后同意认定,经济补偿及时
企业
承担社会责任的主要方式之一,有事国家调节劳动关系的一种经济手段...
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