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干了2年被公司辞退怎么补偿
我工作
了2年
半
公司
要裁员
辞退
我要
怎么补偿
答:
公司要裁员辞退员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。:《中华人民共和国劳动...
工作
2年
半
被辞退
补偿
金
答:
法律分析:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付
经济补偿
,
工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算
,支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
上班
两年被公司辞退赔偿
多少?
答:
上班两年被公司辞退的,
员工可以获得两个月的工资作为补偿
,存在用人单位违法是对员工的情况,劳动者可以获得四个月的工资作为赔偿,如果劳动者存在过错行为被辞退,用人单位不需要支付赔偿金。 一、上班两年被公司辞退赔偿多少?
补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资
。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者...
干了两年被公司辞退怎么赔偿
答:
1. 如果劳动者被公司违法辞退,
公司必须按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
。2. 如果辞退属于非过失性辞退,公司应按劳动者在本公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的经济补偿
。3. 如果辞退属于过失性辞退,公司则不需要进行赔偿。
在
公司干了两年被辞退怎么补偿
答:
在公司干了两年被辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿
。合同期内赔偿标准计算如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
公司辞退
员工
补偿
标准2023
答:
1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分?元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本
单位
工作的年限 六个月以上不满一年的,按一年计算 月工资合同终止前十二个月的平均工资 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临...
我是
公司
生产厂长工作
2年
7个月现市场行情不好,
被辞退
后有何
补偿
?今年3...
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无
经济补偿
的。2、法律依据:《劳动合同法》...
...一共在
公司干了
一年零5个月,请问现在
被辞退
,按照劳动法应该
赔偿
多少...
答:
要看被辞退的原因:1、如果公司依据劳动合同法第39条情形辞退是不需要支付补偿金的;2、如果依据的是劳动合同法第40条规定,则需要支付
经济补偿
金,且加一个月代通知金,即N+1,你工作了一年零五个月,N=1.5,加上一个月代通知金就是2.5个月工资的经济补偿金;3、如果依据的是劳动合同法第41...
我在个人
企业
工作快
两年
因
公司
改制
被辞退
我应该得到
怎么样
的
赔偿
?
答:
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在物流
公司
开车没签合同没买社保做
了2年
多
被辞退
这种情况能请到
赔偿
和补...
答:
要求以下赔偿;1,补缴在职期间的社保(五险) 2,要求用人单位办理失业金领取手续。3,要求用人单位支付
经济补偿
金(如果是2年半,应补偿3个月工资,如果未满2年半,补偿2个月工资),如果没有书面辞退通知,增加一倍赔偿。4,如果用人单位没有签劳动合同,可以要求赔偿双倍工资(最高11个月工资)。
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