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工作二十年可以辞职吗
单位
工作20年
以上
辞职
有补偿吗
答:
工作满20年辞职不可以要求经济补偿金
。用人单位应当支付经济补偿金情形:用人单位违法,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位提出的协商解除劳动合同;用人单位无过失性辞退;用人单位经济性裁员;其他。在一个公司干了二十年离职的,不一定会获得补偿。如果可以获得补偿的,可以获得二十个月的本人工资作为补偿。
工龄
二十年
劳动法怎么
辞职
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以辞职的
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留...
我在一家工厂连续
工作了20年
,现想
辞职
,按最新劳动法,公司应该给我怎样的...
答:
如果劳动者是以劳动合同法第38条的规定被迫辞职,用人单位是需要支付经济补偿金的,
做满20年,用人单位应当支付20个月的经济补偿金
;如果劳动者是以个人原因辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
打了
二十年
工,
可
不可随时
辞工
走人?
答:
打了二十年工,
可以随时辞工走人
,但辞职之前一定要慎重,若有过人之处可以考虑,若无则要权衡利弊了,年龄不饶人,现在年轻人就业都很困难,何况已经不年轻了,能干则继续干,当然有实在不得已的苦衷辞职也未尝不可,这样的话希望你能找到一个理想的工作。
工作20年辞职
有没有经济补偿
答:
劳动者工作二十年后主动自愿离职的
,一般不可以获得经济补偿,但是如果是依法单方面与单位解约的,可以按本人在单位的工龄来获得补偿,每满一年可获得一个月的工资;但劳动者的工资超过法定的标准的,经济补偿最多不超过十二个月。1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者在同一用人单位工作满20年的,用人...
在企业
工作20年
了
辞职
有没有补偿
答:
在企业
工作20年
了
辞职
有没有补偿需视情况而定:
能
在一个公司干二十年,正常情况下应该与公司签定的是无固定期限劳动合同。1、根据法律规定,员工
离职
,如果员工是以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;2、如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济...
工作
快
20年
我选择了
辞职
,我做的错了吗?
答:
你没有做错,
二十年
磨一剑,说明你有更好的出路了,是正确的,没有错,加油
工作二十年离职
如何补偿
视频时间 01:16
现在我在工厂里
工作
有
二十年
了想
辞职
怎么
答:
向领导提出
辞职
申请,说明原因,领导同意后,就
可以
进行交接了。人事部门会根据公司辞职的流程找你填写各种表,并办理相关的社保等手续,你按照人事要求办就可以了,不懂的地方直接问他们。在没离开公司之前,都要认真的做好自己手上的事情,不
能
因为要走了,就消极怠工了。祝你前程似锦。
在一家私企
上班
,干了有
二十年
,今年发现老板对自己很冷漠,我该如何提出...
答:
首先已经
工作20年
的人 ,目前已经快50岁了吧,这个年龄段最好不要随便选择
辞职
,毕竟在经济下行的时候 要选择一个让自己满意的职业和工作 还是有难度的。何况仅仅是发现老板对自己比较冷漠,这个理由有一点牵强。个人觉得应该和老板谈一谈吧。看看他是因为企业的经营状况不好而表现的冷漠,还是对你有看法...
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