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连续在一个单位工作20年以上
在企业
工作20年以上
被辞退赔偿多少
答:
法律分析:用人
单位
无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了
20年
,用人单位应当支付其40个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
在一个单位工作20年以上
是什么体验?
答:
不想去改变、很怕去改变现在的状态和生活。
在一个单位工作
时间长了以后,慢慢变得习惯,适应现在的生活节奏,对于外界的一些事情提不起兴趣。有的时候听到别人挣了多少钱,比自己多了好几倍,虽然心里特别羡慕,也想像他一样多挣一些钱。但是一想到要离开熟悉的岗位、熟悉的地方,内心是十分纠结的。面对...
在
单位工作20年
被辞退怎么办
答:
在
单位工作20年
被辞退怎么办:
工作二十年以上
辞退的,应当支付12个月的工资标准的经济补偿金,法律上明确规定了对于经济补偿金的支付年限最高不超过12年,但如果是用人单位强行辞退员工的,那么需要支付双倍赔偿,即24个月工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者...
在一个单位工作20年以上
可以解除劳动合同吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在同一家公司
工作
超过
20年
是一种怎样的体验?
答:
人嘛,都是相互的!以前在别的帖子里也介绍过,我们公司其实还不错,只是我呆的这个子公司油水不多,工资低但
工作
清闲,而且领导好说话,同事之间有什么事情都能相互照应。加之有了孩子我也想多照顾一下家里,所以就留下来了。就刚刚,没什么事大家都等放假了,我儿子因为发烧也提前从幼儿园回家了。...
我
在一
企业
连续工作
快
20年
了,现自己辞职公司应当给补偿吗?(公司无过 ...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
在一
家公司
连续工作
了
20年
,如果要辞职,按照最新劳动法,公司会给予怎样...
答:
你好!主动离职的话,公司可以不给赔偿的。建议可以看一下你的劳动合同什么时候到期,等到期自动解除劳动合同,公司才需要支付经济补偿金的。或者你可以看一下公司有没有违反劳动法的行为,如果有,你也可以要求公司补偿或者赔偿的。
劳动法规定
工作20年
后
单位
辞退有何规定
答:
劳动法
工作20年单位
辞退时有什么规定劳动者工作20年被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该...
在个人企业
上班
,干了
二十年
,因年龄偏大,厂方想把我辞退,这样,合理吗...
答:
劳动者在用人
单位工作
了
20年
,用人单位因劳动者年龄偏大,如果劳动者没有达到达到的退休年龄,用人单位无故辞退劳动者是不合理的,用人单位的行为属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了20年,用人单位应当支付其40个月的工资作为...
在一
公司
连续工作
作
二十年以上
现四十六岁去要被辞退,公司应怎么补尝...
答:
在一
家公司
连续工作二十年以上
的,原则上是不能予以辞退的,包括裁员方式辞退员工,如果离退休不到五年的,更不能辞退员工,特殊原因辞退的,按照工作满一年,补偿
一个
月工资的标准进行赔偿,如果辞退理由不符合的,可以要求工作满一年赔偿两个月,其次你还有看公司是否跟你购买五险一金 如果没有购买,这...
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