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工作内容与部门相近合并
人防办
和
哪个
部门合并
答:
人防办现在和住建
部门合并
。人防办,即人民防空办公室,主要任务是组织人民防空工程建设和管理,并开展应急管理和防灾减灾
工作
。随着政府职能的转变和机构改革,人防办与住建部门的合并成为趋势。合并后,有助于优化资源配置,提高行政效率,实现人民防空工程建设与城市建设的有机结合。这种整合能够更好地发挥...
部门合并
员工可以拒绝吗
答:
有权拒绝。公司
部门合并
,如果使员工的职位、
工作内容
发生变化,属于变更劳动合同,可以拒绝。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位需要支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
部门合并
的意义
和
目的
答:
法律分析:由于
部门
过多, 部门分工相对单一, 经过了 解, 在平时的活动中部门之间缺乏必要的沟通, 某些部门感觉无事可做, 为从根本上解决这个问题, 更好的发挥各部门的作用。法律依据:《中华人民共和国行政监察法》第一条 为了加强监察
工作
,保证政令畅通,维护行政纪律,促进廉政建设,改善行政管理,提...
各级体育
部门
如何
合并
答:
各级体育
部门合并
,可以按以下步骤:1、目标设定与准备阶段:确定合并的目标与动机,例如提高效率、优化资源利用、强化管理等。进行现状评估,了解各级体育部门的组织结构、职能、
工作
流程、人员配置等情况。设定合并的时间表和阶段,制定合并的计划和方法。2、协商与沟通:与各级体育部门的相关方进行充分的协商...
公司以
部门合并
为由,调整
工作
岗位,降薪降级,我可以拒绝,同时要求支付...
答:
1、公司与你签的合同中未约定
工作内容
,该合同不完整,可以要求重新签订或补签一份工作内容协议 2、公司
部门合并
不影响原合同的效力,即不会影响你岗位及薪酬。在与你协商及你个人同意的情况下,公司才能给你调岗或调薪。一般情况下调岗意见都不会太大,只要薪资不变或上涨即可,所以在公司未经过你...
在事业单位
工作
12年临时工,现单位
合并
,我该怎么维权
答:
单位协商解决,找有关
部门
解决。1、搜集
工作
11年的证据,与单位协商解决。2、找有关部门解决,到人力资源和社会保障局申请仲裁。
...签合同签的是标准
工作
时间,现在公司想
合并部门
,这样算违法吗?我们...
答:
标准
工作
时间是指由国家法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。《中国人民共和国劳动法》(以下称《劳动法》)和《国务院关于职工工作时间的规定》(以下称《规定》)对此都分别作了明确的规定。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过...
什么叫大部制?
答:
加入“决策、执行、监督”分立的意图,对“三权”进行厘清、分立归属,而不仅仅是简单地把职能
相近
、业务雷同
部门合并
或拆减。 2.部门大量合并 将根据政府职能业务的雷同性、共性和重合性合并一些部门,但权力相互监督的部门应该不会融合到一个部门里。 3.彻底塑造公共服务型政府 通过减少机构数量,降低各部门协调困难,...
怎么把公司各个
部门
的
工作
总结整合成总的工作总结,一点思路都没有,请...
答:
要你写
工作
总结,并不是要你把他们所有的工作业绩都汇总
合并
汇报,应该是要你写公司的工作总结,下面的给上来只是给你提供素材。那你就:第一段:公司今年取得的主要成绩(收入、利润、人数什么的),第二段:开展的主要工作(把他们交上来的提取亮点分段书写),第三段:存在的主要不足(随便扯点开展...
在某单位
工作
了近二十年,由于单位
合并
,,我该怎么做呢?
答:
一、单位
合并
作为新员工录用是违法的。《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”二、工种调整、工资降低属于劳动合同条款变更,应当协商 第三十五条“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
内容
。变更劳动...
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