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部门合并被降级怎么办
公司以
部门合并
为由,调整工作岗位,降薪
降级
,我可以拒绝,同时要求支付...
答:
即:
1、公司与你签的合同中未约定工作内容,该合同不完整,可以要求重新签订或补签一份工作内容协议
2、公司部门合并不影响原合同的效力,即不会影响你岗位及薪酬。在与你协商及你个人同意的情况下,公司才能给你调岗或调薪。一般情况下调岗意见都不会太大,只要薪资不变或上涨即可,所以在公司未经过...
国地税
合并
派出机构降格领导
降级
以后如何安排
答:
依据岗位情况进行安排。国税地税机构
合并
后实行双重领导管理体制,根据国务院机构改革方案,改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。
部门合并
后精减人员,或者是
降级
使用,当事人应得到什么补偿。_百度知 ...
答:
根据劳动合同法,如果单位没有提前20日8出书4面通知的,
口k头辞退职工r也i是可以7的,但需要额外支i付劳动者一j个b月2工x资作为3代通知金
。 提前一u月4解除劳动合同的话,像你老婆已b经工k作了l近两年了h,可以2多获得两个c月5工w资的经济补偿。 所以6如果单位临时口b头通知解除劳动合同的...
学校
合并
,教师
降级
安置今理吗?
答:
1. 学校
合并
时,绝不会让教师
降级
安置。2. 教师属于事业
单位
编制内的人员,学校会妥善
处理
和分配老师的工作。3. 老师们不会因此失业,学校会负责安置分配。
事业
单位
专业技术人员受
降级
处分,工资如何
处理
?关键对职称有何影响?不...
答:
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,
自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇
;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
如果公司
合并
.主任班长会
怎么样处理
呢
答:
如果公司
合并
,主任班长会
降级
为其他
部门
业务干部。公司合并原公司领导留着继续使用,待公司合并成功走上正常后降级为其他部门业务干部。
单位
将人力资源管理部、总经办、后勤
部合并
为综合办公室,合并后原人...
答:
1、公司发文公布新决定;新决定中,应该有对该
部门
原有人员的新安置呀;是调离还是
降级
,还是成为你的下属?2、私下沟通人事经理,关心一下人家,表态善意,询问何时能交接完。大家商量个办法。3、逼急了就直接要求该下属于X月X日报到,否则视为旷工(下下策)...
烟草证
被降级
有补救办法吗
答:
烟草证
被降级
后有补救方法,可以再升级。烟草证档位三个月调一次,升级标准是订货金额占50%,另外是条数和订货的平均价,详细问客户经理就可以,但是烟草证在明面上是不分级的。现在的普通烟草证卷烟用户一般分为ABCD四个等级,每个等级又分为1234四个等级,其中A1的烟草证等级最高,订货量最大。任何...
员工离职后
被降级
还需要通知他吗?
答:
1.负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;5.制定劳动人事统计...
学校
合并
,教师
降级
安置今理吗?
答:
学校
合并
,教师是不会
降级处理
的 因为教师是属于事业编在编人员 学校会妥善的安置分配老师们的工作 不会让老师们失业的
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