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工作几个月交五险一金
工作
多久
交五险一金
答:
法律分析:需要和公司签劳动合同,只要是在职员工就能交纳五险一金,
一个月内办理五险一金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
一
个月
内
工作
多长时间,公司就要给员工
缴纳
社保?
答:
员工入职后,用人单位必须在三十天内为员工缴纳社保
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没有交社保,可以要求补缴社保的。公司一直没有签...
入职多久
交五险一金
答:
入职30天内交五险一金
。具体如下:1、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴;2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金;国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障...
北京地铁站
工作
人员一般
几个月
后给上
五险
答:
办理入职后三十日内公司开始给交五险一金
。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险
一般公司几号交?
答:
法律分析:用工单位通常在职工入职后的30天之内会为其缴纳五险
。同时,有的单位会在当月缴纳当月的社保,而有的单位会在当月缴纳上个月的社保,
具体需根据用人单位的规定来看
。一般情况下,每月1-10号是社保经办机构的审核期,而每月的11号到当月最后一个工作日是对单位受理的申报时间。法律依据:《...
...应该什么时候签订合同,什么时候
交纳五险一金
,什么时候交纳公积金?_百...
答:
应在一
个月
内签定劳动合同并交纳社保,不交纳公积金也属于违法,可处以罚款,但实践中监管不严,多数未交。至于劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。劳动合同在两年...
换
工作
,新公司说5号以后入职的下月才给
交五险一金
,这样合法么?_百度...
答:
换
工作
,新公司说5号以后入职的下月才给
交五险一金
,不算合法,五险是当月缴纳,住房公积金是次
月交
。大部分单位都是根据上半月和下半月来区分是否上保险,比如说15日(含)以前入职的,都上保险,之后的就不上保险了,但社保没有具体规定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,...
五险一金
是试用期就要
缴纳
吗
视频时间 00:27
工作几个月
单位应该给交保险
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 社会保险单位给交,为什么要等到下
个月
才能交上那?为什么不是当月?的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险...
五险一金
是每个
月交
还是什么?
答:
每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一
个月缴纳
一次。任何个人或单位,
五险一金
的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴费基数,最终的缴费标准计算公式则是:五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳...
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