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工作压力的影响因素有哪些
简述
工作压力的
概念,工作压力的来源、
影响因素
及其对工作绩效所产生的积...
答:
1)环境因素
。它包括经济的不确定性、正职的不确定性和技术的不确定性。2)
组织因素
。
①角色模糊
;
②角色冲突
;
③任务超载
;④任务欠载;⑤人际关系;⑥企业文化;⑦工作条件。3)
个人因素
。①家庭问题;②个人问题;③生活条件;④员工个性特点:A型行为,表现为强烈地寻求成就、竞争,行为急躁、紧迫,...
试述
工作压力
产生的原因。
答:
【答案】:(1)组织能力差
。组织能力差意味着在关键问题上不能做出正确决策,组织中缺乏效率、浪费时间的现象日益严重。(2)
没有助手
。担任重要职务的人如果没有助手帮助,就不得不去做哪些发挥不出能力和水平的工作,势必影响本职工作。而且由于繁琐事务致使产生愤怒的情绪,并无处发泄。(3)
生物钟被打
...
简述
工作压力的
概念,工作压力的来源、
影响因素
及其对工作绩效所产生的积...
答:
(2)
工作压力的来源、影响因素:1)环境因素,包括经济、政治和技术的不确定性
。2)
组织因素
,如角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系问题、企业文化和工作条件。3)
个人因素
,涉及家庭问题、个人问题、生活条件以及员工的个性特点,如A型行为(竞争性强、急躁、粗鲁)和B型行为(友善、冷静...
工作压力的
什么
因素
主要指经济政治和技术因素
答:
1、
环境因素:主要指经济
、政治和技术因素。2、
组织因素
:组织内有许多因素能引起压力感,所做的不是自己愿意做的事或在有限的时间内完成工作,工作负担过重,同时令人讨厌,难以相处的老板等,都会给员工带来压力。3、
个人因素
:压力因素具有可加性, 压力是逐步积累和加强的。每一个新的持续性的压力因...
工作压力
和情绪
压力的
产生原因
有哪些
?
答:
1. 高强度工作负荷:某些行业和职位对员工的工作量要求较高
,要求完成大量工作任务,导致工作压力过大。2.
工作性质或环境
:某些工作性质较为繁重、单调或重复,让员工感到乏味和枯燥,缺乏挑战性。此外,工作环境的不利因素,如噪音、温度或工作场所的拥挤等也会影响员工的工作状态。3. 复杂的工作要求:...
压力的影响因素有哪些
?
答:
压力的影响因素有:1、生理因素;
2、环境因素
;3、认知因素;4、情绪因素;5、生活方式。1、生理因素:生理因素是压力产生的重要来源之一,身体不适、疾病、疼痛等问题都可能成为压力的来源。例如,身体疲劳、睡眠不足、营养不良等可能会导致身体处于紧张状态,从而增加压力。此外,一些慢性疾病或疼痛也可能...
什么是工作压力?
工作压力有哪些
来源?
答:
1.
工作压力
:工作任务繁重、时间紧迫、工作量过大等都可能导致压力增加。同时,与同事或上级之间的关系紧张、工作目标不明确等也会加重工作压力。2. 学业压力:学生可能面临课业负担过重、竞争压力大等问题。考试、作业、项目等学习任务的压力都可能导致压力增加。3. 人际关系压力:与他人的关系问题,如...
哪些因素影响工作压力
答:
其次,
工作
中的人际关系也是导致
压力的因素
之一。与同事之间的关系良好,可以提高工作效率和工作积极性,但是如果同事之间存在矛盾和冲突,会给员工带来沉重的压力和不适感。处理同事关系的技巧
包括
积极沟通、学会妥协和适度的退让,以及理解并尊重不同的个性和背景。此外,不确定的工作前景和不稳定的就业环境...
压力的影响因素有哪些
答:
压力的影响因素
可以是多种多样的,它们通常根据不同的情境和个体而有所不同。以下是一些常见的影响压力的因素:1、
工作压力
:
包括工作
负荷过重、工作时间长、工作任务复杂或高度竞争的工作环境。2、个人生活:家庭问题、财务困难、婚姻问题、家庭暴力、丧失亲人或朋友等个人生活事件可以引发压力。3、健康问题...
职业
压力
产生是什么原因
答:
职业压力产生产生
的影响
1、职业压力对心理造成的影响 对于上班人员来说,过度
工作压力
最简单、最明显的心理影响后果是工作满意度下降。当个人工作繁杂,工作方式过于单调,绩效反馈机构和机制不健全,对工作缺乏控制感,又常常伴随角色混乱以及角色冲突时,压力感和不满意感都会随之而来,进而对工作丧失兴趣。
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