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工作犯重大失误要辞职吗
在
工作
中犯了很大的
错误
,应不
应该
直接主动
辞职
那?
答:
在工作中犯了很大的错误,
应不应该主动辞职
。这要从多个方面考虑:首先,要确定自己犯的是什么错,如果你犯的错误给公司造成了很大的损失,而这个损失是在公司可承受范围内的,你完全可以看情况再做辞职的决定。其次、从个人角度出发,如果在公司犯了很大的错误,那么辞职就是一种逃兵的行为。很多人不会...
在
工作
中犯了很大的
错误
,应不
应该
直接主动
辞职
那?
答:
犯
错误要
主动承认,避免造成进一步的损失,根据公司的处理意见及领导的决定,再考虑是否
离职
工作犯
了大错
该辞职吗
答:
在工作中犯了大错,
还是辞职为好
。因为你犯了大错,如果你不辞职,用人单位也会为了警告你本人以及其他人,会依据有关规定把你开除的。
...了比较
大
的
失误
,导致领导对我不放心不敢把任务给我了,
要离职吗
...
答:
不知道你进入职场多久了?如果是个老人了,领导不会因为一次失误就完全否定你,
如果是个新人,建议离职
,因为一次失误给领导和同事留下的印象几乎无法改变,不如换地方重新开始。提醒你:一、疫情期间工作不好找,慎提辞职 二、离职之前很领导交流一下,对他说一下自己因为失误,心里非常愧疚,觉得对不起公...
工作
中犯了大错要不
要离职
答:
在工作中难免会犯错,如果犯了大错,看公司的处理情况。
有的公司根据错误情况可能辞退员工
。或是进行罚款等等措施。按照公司的处理情况来进行就可以了。可以先不主动提出离职。
工作
中出现了
大失误
,影响了团队绩效,导致领导即将安排的工作也不给...
答:
如果你不想
离职
,但觉得一直没有把重要的工作安排给你,没有业绩,找不到存在感和成就感,那么我建议你也去和领导聊聊,了解一下领导对你的工作安排上的计划。同时你还必须表达出你的歉意。因为你提到曾经因为自己的
工作失误
导致影响了团队的绩效,你必须明确表示你已经认识到
错误
了,并且保证进入尽量不再...
...把本来要给我的东西不给了,现在
要离职吗
,不想去
上班
了?
答:
换做任何一个领导也不会。即使你平常表现再好,估计这事也得缓一缓。如果你真的对领导承诺的东西特别在意,那就继续努力去得到它。人这一生总会
犯错误
,没有完美的人,
工作
上的
失误
太正常了。但衡量一个人的标准,是犯错以后怎么处理,勇敢地面对。如果这次你这样
辞职
了,以后面对类似的问题,你还是会...
...
工作
中犯了些
错误
,领导没有好脸色,感觉压力很大,到底该不
该辞职
?
答:
在这个关键时期,自己不要因此气馁,更不要选择
辞职
,这是不负责任的表现。作为成年人
应该
有承担错误的后果,既然是自己
犯错误
就应该努力
工作
,让领导对自己刮目相看。在工作上有能力的人走到哪里都是受欢迎,如果自己因为犯错误就选择辞职,不管到哪里
上班
都会一样的结果 ,都会让这一幕再次上演。每一...
工作犯
了
重大错误该辞职吗
答:
我觉得能不辞职就不
要辞职
,
工作
中谁也不敢保证不会犯错,犯了
重大错误
不能只想着走人逃避,要想法设法看能不能把重大错误及时挽救弥补一下,将所
犯错误
造成的损失减到最小,这样会让领导、同事看到你是一个有责任有担当的人,也许会得到更大的信任。
范
严重错误
,是等着被开除还是自己先提
离职
答:
如果连自己都意识到犯了
严重
的
错误
,那么最好是自已先提出
辞职
;当然,假如是涉及到公司或单位的机密或利益,恐怕是你想
离职
都不行了,因为涉及到公司的机密或单位的利益,想必企业或单位未必会轻轻松松地放了你,假如是个人涉及到贪污受贿等违法行为,原单位肯定会将你移交给公检法或纪检机关;所以,你...
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