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工作离职后不给发工资
离职以后
公司
不给
开
工资
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
离职了不给发工资
怎么办
答:
法律分析:1、首先和老板协商支付工资
;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可...
离职后
公司找理由
不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
干
了
9天
辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,
可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉
,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
正常
离职
厂里
发放工资
日
不给
我
发工资
怎么办?
答:
亲您正常
离职
而厂方没有按时
发放工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您
工作
的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
辞职
第二天就走
了工资不给
怎么办
答:
辞职了
公司
不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
我
辞职了
老板
不给
我结
工资
,怎么办
答:
法律分析
离职
当天不结清工资不是违法的,因为
工资发放
应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位
不给工资
就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以...
离职不给发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者
离职后
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职
不给发工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
离职之后
老板
不给发工资
怎么办
答:
【法律分析】如果用人单位拖延或者不
发工资
,劳动者可以依据劳动合同法用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
直接
离职不给工资
合法吗
答:
直接
离职不给工资
不合法。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司
工作了
,公司就必须为支付工资,如果不支付工资,是违法的。离职需要公司开具的三样,具体如下:1、离职证明离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会...
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