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工作签合同需要注意什么
签合同
的十大
注意
事项
答:
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、关于试用期的问题要特别注意。5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
6、劳动者工作时间与工作条件要明确7、社会保险约定。8、不要签空白合同。9、有些合同约定了不合法的内容,10、劳动合...
工作签合同要注意什么
答:
法律分析:注意下列问题:1、合同必备条款是否都有
。2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中要明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。签订一年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订三年合同,试用期不得超过3个月;试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
员工
签订劳动合同需要注意什么
答:
员工签订劳动合同注意事项包括:
1、除非全日制用工外,必须采用书面形式签订。2、签订对象必须是用人单位,个人不具备用工主体资格
。3、自用工之日起建立劳动关系,应当在一个月内签订。4、出于真实意思表示签订。5、其他。《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
签订劳动合同
应当
注意什么
答:
法律分析:1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,
作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容
,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同
文本并保存,一旦发生,将成为重要证据
;3...
新员工
签订
入职
合同注意
事项有
哪些
答:
法律分析:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、关于试用期的问题要特别注意。5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险...
劳动者
签订劳动合同需要注意
的事项有
什么
答:
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
4、关于试用期的问题要特别注意
。5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行支付到账户中。6、
劳动者工作时间与工作条件要明确
。
7、社会保险约定。8、不要签空白合同
。9、劳动...
签劳动
合同要注意
,打工人必看
答:
签订劳动合同时一定要注意这五点,不然可能吃大亏。 一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁签订合同,是和所在公司签,还是和第三方的劳务派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚
劳动合同期限
的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。
签劳动
合同需要注意什么
方面
答:
明确劳动者的基本权利,坚决要求纠正侵犯劳动者合法权益的
合同
。6、拒绝雇主的非法要求。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者不得因身份证或者其他证件被扣留,不得要求提供保障或者以其他名义收受财产。7、合同的措辞
应该
清晰易懂。依法
签订
的劳动合同受法律保护,它涉及当事人的权利、责任和利益,...
职场新人
签合同需要注意什么
职场新人
签合同需要注意啥
答:
1、劳动者要弄清自己的具体工作
,并在合同中表明工作的内容和具体地点。2、书面约定劳动报酬。
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六...
企业
签订劳动合同
的
注意
事项是
什么
答:
法律分析:1、劳动
合同
履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。法律...
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