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工勤转岗后退休工资如何计算
四川省
工勤
人员
转岗
到专业技术岗10年
后退休
待遇
如何
?
答:
根据国家规定,打破身份。从
工勤
人员岗位聘用到专业技术岗位,在此岗位工作已满10年,总工龄已满30年,先正面临
退休
,(女 年龄50岁)退休时的
工资
待遇应 对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续
计算
)且在所聘岗位退休(退...
原
工勤
人员聘用为单位副科长
退休以后
什么待遇?
答:
比如管理岗9级职员,拿到了中级职称,就可以转到专技岗任职,享受中级职称的
工资
待遇(起步10级),拿到手的钱比副科略高正科略低,比原来的9级(相当于科员)工资待遇要高出一截。 再比如
工勤
高级工,通过竞聘也可以转到管理岗八级岗位任职(相当于副科),拿到相应的工资待遇。
转岗后
,如果工勤人员在管理岗
退休
(很多地方要求在...
转岗后
单位要求按原岗位
退休怎么
办
答:
事业单位
工勤
岗转专业技术岗不满十年但工作到了
转岗后
的
退休
年龄,应该按:工人岗位办理退休,按规定,转技术岗不满十年,按工人岗位办理退休,也就是50岁退休,
工资
待遇按工人岗位
计算
。转岗后要满十年,才能按新岗位退休。
工勤转岗
最新政策
答:
按照规定,在事业单位管理岗位或专业技术岗位聘用满10年且在所聘岗位
退休
的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休,并享受相应的退休待遇。 管理岗和专技岗职员的退休年龄是55周岁,所以
工勤
人员如果
转岗后
并工作10年,那么是可以延迟到55周岁退休的。 而因为上面这个原因,很多地方对于离退休不足10...
工勤
岗和管理岗
退休
待遇区别
答:
如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。
而退休后的工资是根据个人账户里的总额来发放退休工资
。管理岗位的工资高,缴纳养老金就多。工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。事业单位...
转岗工资怎么算
答:
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级
工资
。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并
计算
。3、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求,分...
工人和干部
退休
待遇有区别吗
答:
比如干部身份的薪级
工资
20级,就相当于工人薪级工资的24级。如此累积下去,到
了退休
年龄,累积的差距就很大了。再者,工人身份的岗位工资就只有五级,而且很多人顶多到退休达到
工勤
二级,也就是技师岗。但是公务员和事业单位干部身份人员的级别就很多了,他们退休时普遍要比工人身份人员的岗位工资高。
高级技师
转岗后工资
答:
要看具体转到哪个岗位级别,高级技师
转岗
一般
工资
也不会比原来低太多。
工勤
岗位分为五级,从初级工到中级工、高级工、技师、高级技师,工勤岗位一般到
退休
,顶多也就是技师到头。工勤岗位的实际工资待遇,摒除工龄因素影响之外,中、高级工与事业单位的科员相仿。因此,从工资待遇对应上来讲,即使高级工待遇...
机关
工勤
在管理岗位的待遇
怎么算
?
答:
机关事业单位
工资
一般包括基本工资 、绩效工资、津贴补贴、其它工资。
工勤
岗位是工人编制,管理岗位一般是干部编制。工勤人员可
转岗
聘用为管理岗位。工资应该按所
转岗位
核算。要有文件才能和所在岗位待遇相月 工勤岗是一种很特殊的存在,是和公务员队伍一起审批工资的,但是和事业单位中的工人还不一样。
以后
...
2021年机关
工勤
人员
转岗
政策
答:
第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的,按本办法执行。已按有关规定办理
了退休
的工人,其退休费标准低于本办法所定标准的,自本办法下达之月起,改按本办法规定的标准发给,但解放战争时期参加革命工作,连续工龄不满二十年的,只按本人标准
工资
的百分之七十五发给。改变退休费标准后...
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