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工厂不给学生工辞职怎么办
学生工
想
辞职
但厂里面
不给怎么办
答:
建议跟用人单位办好手续之后再离开
。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如协商不成,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
学生工
在
工厂
上班
辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,
有权向劳动保障行政部门投诉举报
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳...
工厂不
让暑假
工辞职怎么办
答:
法律分析:如果暑假工有证据的话,
可以反映到劳动局申请解决方法
。辞职是暑假工的权利,法律依法保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
扣留
学生工
不让走
怎么办
答:
法律分析:公司不让辞职,
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
辞职工厂不
批怎样处理?
答:
法律分析:1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门...
工厂
扣留
学生工
不让走
怎么办
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位
对
已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。员工有
辞职
的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段...
我是临时工七天了
工厂不给辞职怎么办
答:
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。
相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华...
工厂不
让员工
辞职怎么办
答:
工厂不
让
辞职没
关系,劳动者履行通知义务可以解除劳动合同,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。
办理辞职
和
离职
的流程是怎样的:1、员工原则上应提前三十天、试用期...
暑假
工辞职不给辞职怎么办
?
答:
1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
厂里不给离职怎么办
答:
工厂不让
辞职
的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于
工厂不给离职
的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
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