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工厂不缴纳五险一金
工厂不交五险一金
怎么办?
答:
公司不缴纳五险一金的话,
直接向当地劳动监管部门或者工会投诉
。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求,根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金,这种做法已经触犯法律,必要...
工厂不交五险一金
违法吗
答:
法律分析:用人单位不缴纳五险一金是不合法的
。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
我在工厂做了两年多了,
工厂没有五险一金
,并且没有签订劳动合同,可以...
答:
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如...
工厂不给交一金
怎么办?
答:
其中“
五险
”是《中华人民共和国社会保险法》规定要交纳的,所以企业必须要交纳,有法律依据,至于
一金
,没有必须要交纳的法律依据,除非双方劳动合同有明确,否则的话
工厂不
叫一金不能算违法,没有办法的。
工厂不买五险一金
怎么办
答:
1、你可以去劳动监察投诉,要求补缴社保;公积金是去公积金管理中心投诉
;2、以未缴纳社会保险提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金(标准是工作1年支付1个月工资);3、相关法律依据:《社会保险法》、《劳动合同法》38、46、47条。
工厂不给交五险一金
怎么办
答:
法律分析:用人单位
没有
给员工
缴纳
社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法...
我在
工厂
上班
没有买
社保算不算违法?
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳
社会保险费。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
南京
工厂
好多怎么
不交五险一金
答:
企业为员工
缴纳五险一金
不是可选项,而是必选项,
不交五险
是违法的。很多
工厂不
叫五险的原因有三点:老板不懂法。有些地方小企业主和个体户会觉得五险一金是大公司才需要缴纳的,特别是当地相关部门管理这方面也很松散的时候。老板知法犯法。老板为了减少相应支出,会和员工协商以现金形式把应该缴纳给国家...
工厂没
签劳动合同
没买五险一金
可以告吗
答:
法律分析:
工厂没
签劳动合同
没买五险一金
的,可以先与工厂协商,协商不成的,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。如果还无法解决的,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,到法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
工厂不交五险一金
可以吗?
答:
不交五险
(社保)是违法的,目前没法律规定必须交公积金 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
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