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工厂不让辞职怎么找劳动局
工厂不让辞职怎么找劳动局
答:
法律分析:这不需要劳动局管的。只要你提前30天递交书面辞职报告书,到期离职就可以了,不需要单位批准
。辞职是劳动者的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
工厂离职不
批应该找谁投诉
答:
法律分析:员工离职只要按照劳动合同和单位规章的手续申请,用人单位是应该批的
,单位没有理由不批准辞职不办手续或者扣押你的相关资料。如果不批,可以到劳动单位所在的区一级的劳动局相关部门(一般为劳动监察大队)举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
工厂辞工不
批
怎么
办可以
找劳动局
吗
答:
一、工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗1、劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的
,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
工厂不让离职
可以
找劳动局
吗
答:
可以。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告
,如果不满足这个条件公司不批是合法的。离职公司不给劳动合同是否合理不合理,劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份,没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人...
...有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,
怎么
办?可以告
劳动局
吗
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
工厂辞职不
批
去劳动局
会受理吗
答:
会受理的,如果不受理你就让他写个证明
给
你,或者在你的书面投诉书上签名,将他一起告!怕什么!或者你到工资拖欠办去也行!你告诉他们你没有
离职
,只想拿回你应得的工资,按劳动法规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以随时提出
辞职
的,如果
劳动局
一定要要,你可以马上申请辞职,
工厂不
批也得批!
...
辞工
不批,说要有医院证明生病才能走我想
去劳动局
问下我该
怎么
做...
答:
法律分析:递交辞职书,按规定程度辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,员工可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。有关法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
未成年在
厂子
里面辞工,
不让辞职
,
找劳动局
都是什么步骤啊!
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
我女朋友想
辞职
,可
工厂不
放人,想
去劳动局
告工厂,要什么手续啊,谢谢...
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不能
拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照
劳动
合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
厂里不给离职
可以跟
劳动局
举报吗
答:
法律分析:可以的。辞职不需要工厂批准,只需要通知即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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