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工厂乱扣工资怎么处理最有效
工厂
克扣
工资如何处理
答:
工厂克扣工资的处理具体如下:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
工厂乱扣工资怎么处理
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。在工作过程中,如果遇到用人单位无故克扣工资的情况,那么,劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动...
工厂
老板
乱扣工资
该
怎么处理
答:
法律分析:
1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉
。3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
怎么
举报
工厂乱扣工资
答:
举报工厂乱扣工资可以通过的途径如下:
1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;2、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报
;3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;4、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。举报作为监督的有效形式,主要具有以下作用:1、方便对违纪、违法、...
工厂乱扣工资
劳动局会
怎么处理
答:
一、工厂乱扣工资劳动局会怎么处理1、工厂乱扣工资劳动局处理方式如下:(1)被用工单位克扣工资,
可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
;(2)拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有...
怎么
举报
工厂乱扣工资
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
工厂
,
乱扣工资 怎么处理
?
答:
是不是
工厂
真的
乱扣
你们的
工资
了,那么你们要有确凿的证据找劳动部门当然是可以的,但是有时候很难去找到这些证据,所以平时要留点心眼,把所有的能够证明公司乱靠你们公司的这种证据积累下来,然后到某一个时刻找有关部门投诉一下,可能会
有效果
,如果没有证据他们是不理睬你的。
工厂乱扣
员工
工资
向哪里投诉
答:
法律分析:
工厂乱扣工资
的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
我在一家
工厂
上班,不去了,工厂发
工资
时
扣除
一部分钱
怎么办
?_百度...
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
工厂乱扣
工人
工资
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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