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工厂倒闭员工补偿多少钱
2023年
工厂倒闭员工补偿
标准法律上的标准是什么
答:
1、工厂倒闭员工补偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
工厂倒闭员工补偿
标准2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
工厂倒闭
做了十年的
员工
怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。
如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿
;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
工厂倒闭员工补偿
标准2023年
答:
2023年,若工厂倒闭,
员工可获得以下补偿标准:1. 每满一年工作,员工可获得相当于一个月工资的经济补偿金
。2. 若工作期限六个月以上但不满一年,按一年计算,给予员工一个月工资的补偿金。3. 若工作期限不满六个月,员工将获得相当于半个月工资的经济补偿金。4. 月工资的计算方式为:劳动合同解除...
工厂倒闭员工补偿
标准
答:
法律分析:对于工厂倒闭了的情形,员工是可以得到经济补偿的,
其具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
厂倒闭
了
员工
怎么
赔偿
标准
答:
法律分析:
工厂倒闭员工赔偿
标准是:1、失业经济赔偿按工人在
倒闭工厂
的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、
工厂工人
的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
工厂倒闭员工
按劳动法怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位破产倒闭的,应当向员工支付经济补偿,根据员工在本单位的工作年限,
按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员...
厂倒闭
了
员工
怎么
赔偿
标准
答:
法律主观:工厂倒闭员工赔偿的标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
工厂倒闭
了
员工
能得到什么
赔偿
吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工厂倒闭员工补偿
标准2023年
答:
工厂倒闭员工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
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